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二、律师说法 当劳动者与用人单位引发劳动争议后,加班事实该由谁举证。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条,在劳动争议纠纷案件中,因用人 的。在劳动争议案件中,除了部分情况是用人单位承担举证责任,大部分情况下依然适用谁主张,谁举证举证原则。在劳动争议案件中,如果劳动者主张加班,而用人 ...
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二、律师说法当劳动者与用人单位引发劳动争议后,加班事实该由谁举证。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条,在劳动争议纠纷案件中,因用人 的。在劳动争议案件中,除了部分情况是用人单位承担举证责任,大部分情况下依然适用“谁主张,谁举证”的举证原则。在劳动争议案件中,如果劳动者主张加班,而用人 ...
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廖某在诉讼中提出的“进行亲子鉴定”的申请,依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》,应由二被告承担举证不能的法律后果。据此判决原告廖某同被告廖大、廖 证明标准。第三,自认排除,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八条第一款明确规定了证据中的自认原则,但涉及身份关系的案件并不在此列。因此, ...
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应当高于游客,且负有保障游客安全的责任,应以游客安全第一为宗旨,依诚实信用原则并结合当时的具体情况对是否调整行程作出正确判断。导游不顾客观存在的危险,坚持带 客观上不存在一审中无法调取、二审才有条件调取的情况,根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条第一款第二项的规定,不应作为本案新的 ...
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真实的工资收入情况。如果用人单位拒不提供,可以直接要求用人单位承担举证不能的不利后果。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第75条规定:有证据证明 规定》、《江西省工资支付规定》以及民事诉讼证据规则的上述规定,推定劳动者主张的工资标准成立。法律所体现的是公平正义原则,法律认为,如果用人单位无正当 ...
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合同法关于先履行抗辩权的行使要件。案例四:妨碍举证的事实推定规则在审判实践中的具体适用最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第75条的规定适用条件:一方 令一审原告长勘院向无独立请求第三人雄新公司承担责任,违法了民事诉讼‘不告不理’原则。”案例六:委托合同中受托人责任的承担背景:房地产公司(委托代 ...
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。2002年4月1日,由最高人民法院公布实施的《民事诉讼证据的若干规定》确立了我国证明标准模式,即优势证据规则。《规定》第七十三条规定:“双方当事人对同一 种理想状态,是现代司法理念的必然产物。虽然法官的“内心确信”,是法官根据举证规则,通过对证据的综合判断而形成的,但必竞含有一定的主观因素,不可能和 ...
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认定为吴宗飞本人支取。一审将存款被取走的原因及吴宗飞是否泄漏密码的举证责任分配给上诉人没有法律依据。 宁波市中级人民法院经审理认为:建行石碶支行与吴宗飞 种常用方法。学术界一般将推定分为法律推定和事实推定,最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》也采用了这种分类。法律推定是指法律直接规定某项基础事实 ...
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被告确实是在抚养原告的小孩。被告的辩解在本案并不当然产生举证责任转移。根据谁主张,谁举证原则。原告首先应对其汇给被告的款就是借款事实提供证据加以 共和国民事诉讼法》第六十四条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定,当事人对自己提出的诉讼请求 ...
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诉讼,受害人应证明损害后果与侵害行为之间有因果关系,但应适当减轻受害人的举证责任,即须只对因果关系作出盖然性的证明即可。 [评析] 对于侵权类型的界定, 人损害。 二、高度危险作业致人损害诉讼与因环境污染引起的损害赔偿诉讼不同的举证责任分配原则。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四条规定, ...
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