2日起不再上班，刘小姐也没法举证证明公司曾书面或者口头通知过其不再上班，因此认为刘小姐在没有公司允许的情况下擅自不上班的行为已经构成了旷工，属于严重违纪的 期间享受的产假工资少了32928元，而产假工资应该属于劳动报酬的范畴，其申诉时效应该为自离职后一年，自己在2015年3月9日被解除，2015年3月 ...
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若逾期30日未能向甲方提交任何情况说明，视为放弃该月的补偿金。2014年9月30王某因个人原因离职，“某电子有限公司”按月向王某支付竞业限制的经济 委托时，已经提醒过王某要尽快将相关的证明材料送给“某电子有限公司“，但是其碍于情面，并没有直接交给公司，而是通过公司同事转交，导致自己在仲裁时无法提供相应 ...
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的，因此，我方没有侵犯原告的商业秘密。请求法院驳回原告的诉讼请求。【审判】淮阴市中级人民法院经审理查明：原告化机公司的前身为金湖县干燥设备厂。1998年7 生产程序不规范，无生产许可证，无商标注册证，无规范的生产加工机器设备和检测设备。5?证人证词充分证明被告四方公司的生产技术和销售信息来源于原告化机 ...
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备案。甲天下公司在诉讼中还提供了考勤记录证明张国丽没有上班，张国丽称甲天下公司的门卫不让张国丽进入公司才造成张国丽不能上班。另外根据张国丽提供 ，法院不予支持。双方对于张国丽收到通知书的内容存有争议。甲天下公司主张邮寄的是终止劳动关系通知书。张国丽主张收到的是要求办理离职的通知书。而该邮寄详单上仅注明 ...
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社会保险。2013年8月，康某某以某某公司没有为其缴纳社会保险为由提出辞职，某某公司同意康某某的辞职申请，也与康某某办理了离职手续。康某某要求某某公司支付 康某某签订劳动合同，但康某某自己不愿意签，所以没有责任支付双倍工资，但某某公司没有证据证明终止了康某某的劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》第五条 ...
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牛某某提供的《提任》上的公章，可证明牛某某至少于2002年4月28日入职，华鸿公司虽对公章形成时间有异议，但是未提供相应证据予以反驳，故对华鸿公司的意见，难以采信。现牛某某对仲裁裁决认定的入职时间没有异议，故认为牛某某入职时间应为2002年4月28日。华鸿公司提交 ...
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案例】吴某是成都某销售公司的销售管理人员，负责管理该公司下属各销售门店的销售人员管理、货品调配等工作，于2008年2月到该公司工作。工作期间，吴某 只要用人单位能够证明其合法性，并且其调整并非出于恶意，那么这种调整是可以的，能够得到法律支持的。6、职工本人对调整工作岗位不满意、不接受，因而离职的是否要 ...
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牙轮钻头设计制造技术是JZ公司的技术秘密。2001年7月，JZ公司机构改组，被告人幸某所在的人力资源部培训处将撤并，幸因此萌生离职的想法。2001年8月初 的经济损失之间没有因果关系；立林公司的轴承图纸、技术标准与JZ公司的轴承图纸、技术标准存在着实质性的重大区别，且有证据证明立林公司的图纸来源于孙某 ...
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因此这种情形，劳动者一般是得不到赔偿的。2. 劳动者没有证据来证明双方存在劳动合同关系的情形一般在没有签订劳动合同的情形下，公司一般也不缴纳社会保险，不缴纳个人 能得到双倍工资，笔者不同意这种观点，认为应该以离职的时间作为仲裁时效的起算点，否则就出现了某个公司一年不签订劳动合同应该支付双倍工资，而两年 ...
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更改的。办理变更登记必须提交变更登记申请书，有关登记事项变更的证明文件。其中申请出质股权数额变更的，应当提交质权合同修正案或者补充合同。3、注销登记。办理股权 质物不在了，质权就没有了。申请注销登记的时候，应当提供申请人签字或盖章的注销登记申请书。在申请书中，应当写清楚股权所在公司的名称和注册号、出质 ...
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