高级技术人员和其他负有保密义务的人员，对于竞业限制的劳动者，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月还要给予劳动者经济补偿，竞业限制期限 从商业秘密角度，而是直接根据合同主张权利，自然没有完成以上的举证责任，殊不知，失去了“商业秘密”作为基础，对于公知技术信息，原告有什么资格阻止他人使用？ 从 ...
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案情回顾：员工小佳（化名）与上海A公司签订了一年零一个月的劳动合同，约定试用期2个月，月工资4000元，并于2012年2月28日正式开始上班。 3.6（第6页）规定，均属于严重违纪行为，公司有权单方解除劳动合同，并且依法无需支付经济补偿金。3、小佳所称公司应当支付其项目奖金，没有依据。小佳以公司的聘用 ...
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自己的名义签订购房合同、支付定金和支付房款，另一方既没有出资，产权也没有登记在房产证上。此种情况下，即使双方已在该房内同居，该房仍应属于一方 同时，也不宜使用“无效结婚证”的概念。五、关于婚前财产协议相关法律问题 （一）什么是婚前财产协议？目前，我国法律和司法解释尚未对“婚前财产协议”做出明确的概念 ...
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搞协议出让，即拟用地单位（包括个人，下同）直接与有权部门签订出让合同。只所以说是有权部门，没有明确为法定的国土资源管理部门，是因为在很多年里，确实出现 生死法律文件。黑洞四：择偶标准秘而不宣国家对土地实行用途管理，一个地块能够用来建什么项目，有比较详细的规划限制。大的方面来看，主要有两种规划，一是国土 ...
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其实，这个问题主要涉及两个方面：一是招聘广告的性质及效力;二是招聘广告与随后签订的劳动合同的关系。在各国早期的立法中，劳动法只是民法典的一部分，劳动立法 因此并没有法律效力。最终，仲裁庭采纳了单位方的辩护意见，作出裁决：小毕与某公司的劳动合同并没有规定公司应当承担送小毕出国培训的机会，因此公司没有此项 ...
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那么，以成本价和市场价购买的住房，是否存在产权上的区别？在再行转让时又有什么 不同呢？我们根据相关法律规定，以成本价购得的房屋，虽也可以取得房屋所有权， ，应当予以撤销。但原房主无申请撤销的权利。3.原房主在签订买卖合同时房产证尚在办理之中，还没有取得房产证，无权卖房，认为根据《城市房地产管理法》和《 ...
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，加上劳动执法在实务中并不严格，所以这种方法未必就是最好用的。那么，有没有什么更有效的方法解除拖欠工资问题呢？下面来给大家说说解决拖欠工资的有用方案。 根据 。 判决观点：法院审理后认为，张某艳在德培公司处工作，双方签订有劳动合同，存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。张某艳主张其月工资为6000 ...
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7月开始即到济宁市HH宾馆工作，为其提供正常劳动，曾签订过一次劳动合同，后没再续签，也没有缴纳社会保险，而且很多月份度工资低于当地最低工资标准 判决结果要求用人单位支付经济补偿金4400元，从而本案反败为胜，成功维权。 本来没抱什么希望，获得意外惊喜，当事人陈女士向杜飞律师一再表示感谢！ 五、律师感言 ...
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不构成违约，故不同意申诉人的申诉请求。 案例分析: 劳动争议仲裁委员会经查发现：申诉人与被诉人所签订的劳动合同的有效期从1998年1月起至2003年1月 、企业经营状况恶化时，能否以此为由解除未到期的劳动合同。 第二、当企业以上述理由解除劳动合同时，应按什么标准支付劳动者的经济补偿金。 第三、企业是否 ...
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、量才适用，确保应聘者的基本综合条件等适合应聘职位的工作要求；劳动合同，公司实行劳动合同制。劳动合同的签订、变更、续订及终止按照劳动法有关规定执行等；员工薪金 人们的共识，不具备构成商业秘密所要求的秘密性要件，不属于商业秘密。另外，艺彩昭和公司也没有证据证明张智安、自由式广告公司存在披露、使用其主张的 ...
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