申请人是在2009年12月25日到被诉单位从事油品销售工 作(没有订立书面劳动合同),月工资1200元。 2010年2月8日,申请人的领导程书柏 保障局认定为工伤,经过劳动能力鉴定为工伤玖级伤残;申请人在医院治疗过程中,申请人给支付了医疗费983.4元;现在,申请人要求解除劳动合同,被申请人给付一次性 ...
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至12月12日,原告实际工作30天,已领取了3000元工资,此后原告没有再为被告工作,所以不存在支付原告工资。 裁决 上海市嘉定区人民法院一审判决如下: 工资4700元。2008年9月,原告到被告公司上班,双方口头约定按上一年度劳动合同履行,即该棉花加工季结束,被告支付原告工资11000元,后双方于 ...
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每天220元,每月发放500元的生活费,其余的到工程结束后一次性结算。双方没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。2012年6月,李某在干活期间被砸伤左足。在李 申请仲裁)案件结果:经过我们的多方努力,该事故被顺利的认定为工伤、做了伤残鉴定(工伤十级),这样我们为他计算出最终的理赔数额为9万多。由于公司 ...
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被申请人处从事驾驶员工作,并于上班当天双方签订了劳动合同,但两份合同都被被申请人拿走,工作至合同解除,被申请人都没按法律规定为申请人办理社会保险 鉴定委员会作出连劳鉴通【2012】578号劳动能力鉴定结论通知书,认定申请人为八级伤残。由于被申请人没有为申请人办理社会保险事宜,致使申请人在受伤后不能得到 ...
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的,由用人单位负举证责任。7、在确认劳动关系争议案件中,申请或主张劳动关系成立的一方当事人对劳动关系成立的事实负举证责任。8、在履行 (职工工资、奖金、加班费、津贴、补贴等发放花名册);(三)缴纳各项社会保险费和集体合同、劳动合同、专项协议约定的住房公积金的记录;(四)劳动者填写的用人单位招工招聘的“ ...
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本案中被诉人在9月26日已作出以申诉人不胜任工作为由变更工作岗位的决定,但并没有提供充分的证据,其不能以10月20日收到的投诉信证明其之前作出的决定正确。 用人单位可以在三期内对其解除劳动合同。但本案中刘某已办理了请假的手续并以邮寄的方式提供了医院证明,被诉人在未对医院证明进行鉴定及调查核实的情况下凭 ...
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沈阳市某纸箱厂工作,月工资900元,在纸箱厂工作期间,用人单位未与李某签订劳动合同,也没有为李某缴纳社会保险。 2010年10月2号李某在单位工作期间,拇指不幸被机器绞伤,在沈阳市某医院住院治疗28天,2011年5月沈阳市劳动能务鉴定委员会鉴定李某所受伤害系工伤,工伤级别为八级。 李某出院后,与 ...
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约定合同到期就解除的;四是以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。第一种情形没有经济补偿,后3种情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 负责。 案例: 曾刚与一家物流公司签订3年期劳动合同,合同即将到期时,因假日回家途中发生车祸,鉴定为“部分丧失劳动能力”。曾刚痊愈再到公司上班时,请求 ...
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作工的公司没有为其缴纳社保和进行工伤认定,现已治疗终结,没有签订劳动合同。 我带他到司法鉴定所进行司法鉴定,与司法鉴定人员进行充分沟通后,评定为10级工伤,当天就拿到鉴定书(比通常要快得多)。拿到鉴定结论后依据相关法律规定我计算出我方当事人应得的工伤待遇,打印好书面告知书某某某工伤赔偿 ...
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打磨自已所带的木工电刨盘钢锯片时,左眼被砂轮碎片击伤致残。经高邮市人民医院鉴定为左眼外伤后左眼球缺如。2004年3月19日,第三人以原告单位职工的 故请求法院撤销工伤认定。 被告辩称,第三人吴某某与原告虽然没有签订书面的劳动合同,但已构成事实上的劳动关系。第三人在工作时间、工作场所内左眼受伤残疾,被告 ...
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