行政复议及行政诉讼的方式来寻求救济。在用人单位未为劳动者办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办的情况下，劳动者向可以申请劳动争议仲裁维护自身合法权益。 相关法规： 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残 ...
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和满足基本生活需求。如果将司法解释及《广东省工伤保险条例》中的“基本养老保险待遇”解释为包含城乡居民养老保险待遇，将产生极大不公平，有违国家立法和养老 年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。该规定 ...
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修理工修理车辆过程中受伤的事实。被告提供的证据七X国的病历资料，未办理相应的公证、认证等证明手续，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》 。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第一款第（一）项规定：职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有 ...
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西安工伤律师办理疑难“视同工亡”案例经验总结：疑难工伤认定案例用举证责任作为突破口。 李某丈夫杨某为陕西某报社编辑，生前一直热衷于为老百姓维权。但杨某绝对想不到 不予认定。余伟安律师认为，工伤保险条例第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中人社局 ...
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同时满足工伤认定的积极条件和消极条件时，才能依法认定为工伤，即符合《工伤保险条例》第14条规定应当认定为工伤的7种情形之一或是符合第15条规定的可 刘先生是私自外出办理私人事务，非下班途中遭遇机动车事故伤害这一主张。《工伤保险条例》第19条第2款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是 ...
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赔通知。开庭后，法院果然不支持我们要求保险赔偿意外死亡保险金的诉求，但还是按我们提供的证据确认了死者是用人单位的职工，为以后交通事故案和劳动案奠定了基础。 工伤认定之后还是有一审二审，一个程序下来得三年左右。我们有一件案，人已经工伤去世埋葬后捡骨头了，官司还没有结束。很多当事人耗不起这时间只能妥协，少 ...
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条修改为：“职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。” 三、在第 职业病待遇。” 三十、将第五十三条改为第六十条，修改为：“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人 ...
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是现金发放，也从未办理过工作证胸卡之类的。这难道说自己的权益就无法维护了吗？这维权究竟还要经历哪些程序呢？ 评析： 根据《工伤保险条例》等法规的 前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（ ...
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委员会鉴定为九级伤残，确认停工留薪期9个月。被诉人为申诉人办理了工伤保险。申诉人住院共63天，被诉人未支付申诉人住院伙食补助金。申诉人自己付540元钱找人 2、3项，根据《西安市工伤保险实施办法》第二十八条，七级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金： ...
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处理。因为原告系依法应当参加社会统筹的单位，其应当为某办理工伤保险。原告未给朱某办理工伤保险，导致某无法行使工伤保险待遇权利，因此，原告赔偿某的相关损失 代位清偿后即享有追偿权。劳动关系中的用人单位一方应当为劳动者交纳工伤保险金，发生工伤后，劳动者既享受工伤保险待遇，又可向直接侵权人主张人身损害赔偿。 ...
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