即符合《劳动合同法》的精神又能彰显法律的公平公正。为支持上述主张，原告向法院提供了包头市某某银行已盖作废章的工资旧存折，虽是作废存折，其只是 ，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。前述按照当时有关规定执行即指2017年 ...
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、复产或者解除劳动关系。 劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的；…… 按《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...
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劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。”也就是说单位根据《劳动合同法》四十条第一款的规定与员工解除劳动合同时必须经过劳动 四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”因此本案中用人单位依据四十条规定解除劳动合同，应当支付经济补偿金。 补偿金的计算方式为“在 ...
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仲裁委员会提出书面仲裁申请。仲裁结果：仲裁委员会审理后认定，该天猫公司应支付刘某解除劳动合的赔偿金17150元及年终奖53278元。评析：本案争议的焦点 经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”。高某于以前在公司工作时间 ...
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标准。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位被依法宣告破产后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二 工资1688.17元计算。现甲公司管理人自愿按照2400元的月工资标准给予周某经济补偿，属于当事人行使民事处分权的行为，并不违反法律规定，也未侵害周 ...
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维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案上海市对外服务有限公司、孙某某间为劳务派遣法律 ，上海市对外服务有限公司与孙某某成立基础劳动关系。孙某某于2010年3月向代表处提出劳动合同到期不再续签的要求后，代表处寻求接任者，虽然之后孙某某 ...
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社会保险费的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 二、 年度潍坊在岗职工平均月工资为3054元）6、一次性伤残就业补助金36648元 三、支付拖欠的工资817.8元工资2300元/月 2010年8月24日至2012年8月 ...
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员工签订劳动合同，如何赔偿？ 依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 解除劳动合同。 其次还规定：劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年 ...
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可以解除合同。根据第四十六条之规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(三)用人单位 信了我们的观点，判决：1、被告某某制药有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告易某某工资10, 000元/2、被告某某制药有限公司于本判决生效之日起三 ...
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了几天，他们可能咨询了相关部门，主动找到公司，同意终止劳动合同，但要求得到经济补偿金，公司表示同意。我即接受公司委托，代表公司与他们签订了《终止劳动合同协议书 法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人 ...
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