用人单位必须缴纳医疗保险 -案例分析搜索

讨薪进行时！农民工朋友该怎么收集证据？

表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章)； ⑤缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章)； ⑥工作证使用。如果迫不得已只能由复印件或者复写件的时候，则一定要要求雇主和用人单位在复印件或者复写件上签名或盖章。 2.可以找有正式关系的工友或者仍 ...

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拾荒者为工厂清理垃圾摔伤，怎么办？

用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《工伤保险条例》(国务院令第375号)对工伤认定做出了详细规定，明确了应认定为管理模式，潜藏着大量的劳动争议和法律风险。用人单位可以通过依法与拾荒者建立劳动关系，签订劳动合同，为其缴纳社会保险或者采用劳务派遣用工等两种方式来 ...

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劳动争议--企业是否违法解除劳动合同

证据在卷佐证。本委认为：《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案被申请人陕西某物业有限责任公司并未给申请人樊年6月5日期间的社会保险费（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），具体的缴纳办法及数额，应以各社会保险经办机构的审核 ...

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职业病

时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者度牙酸蚀。九级伤残：中毒性周围神经病轻度感觉障碍；铬鼻病有医疗依赖。十级伤残：慢性轻度磷中毒、工业性病Ⅰ期、煤矿井下工人滑囊炎 ...

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公司员工聘用合同范本

聘任合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。 3.乙方离开用人单位年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益， (包括养老、失业和医疗保险)。 4.工作报酬与福利待遇的其他约定：七、合同的变更、终止和解除 1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同 ...

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公司员工聘用合同范本

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钱钧律师对《劳动合同法实施条例》进行了全面、细致解读

解读】：本条明确了职工名册的必要内容，增强了可操作性。用人单位应当将上述内容作为职工名册的必须记载的内容，否则可能导致员工名册不合格，被行政处罚。补助金。【律师解读】：支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的义务，已由《工伤保险条例》规定。第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明 ...

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除名决定未书面送达劳动者本人当属无效，时效不受限制

2款的规定：“职工被除名应当书面通知本人，并且记入本人档案。”据此，用人单位作出“除名”决定时应当依据上述规定向劳动者出具解除劳动合同的书面证明，并，理应享有单位其他职工所享有的权利并承担相关义务。故请求人民法院依法判决撤消被上诉人对上诉人作出的除名决定，为原告补办养老保险、医疗保险手续，缴纳相关 ...

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2019年借款抵押合同专业范本

乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方经济补偿金：1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过 ...

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A某被企业辞退劳动争议仲裁案（原创）

购买社会保险根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条规定：劳动者在下列情形下，劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：(七)社会保险。显而易见，为劳动者购买医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险，是用人 ...

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