内容略有改动 职工无故迟到早退甚至长期旷工，这样的行为属于什么性质？在企业看来，对方是自动解除了与自己的劳动合同，因此也就无需作经济上的补偿，但这个 将其除名。去年3月，张某向当地劳动部门提出劳动仲裁申请，要求电器公司支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动部门仲裁后认为，电器公司所称张某的行为属于自动解除 ...
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维修模具的一件工具不见了,我马上报告给领导,领导当时没有说什么,只叫我找一找,找了好久都没有找到,到现在也没有见到,当时那段时间没叫我赔偿工具,也没有调查事由 该约定符合《劳动法》第十八条和《劳动合同法》第二十六条规定涉嫌无效，你有权申请仲裁认定无效：（一）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使 ...
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内容是一位记者采访一位上班族。记者问：你觉得人生中最大的痛苦是什么？回答是：上班！还有比上班更痛苦的吗？天天上班！还有比天天上班更痛苦一些 应当再支付加班费。在协商不成的情况下，小王向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付加班费和解除劳动合同经济补偿金。 1、加班分为哪几种情形？哪些需要 ...
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比常人获取超常的工作业绩，其特殊的能力不是单位的商业秘密。再者陶某既没有胜任任何部门所谓高级职位、也没有与有什么高端科技的利用和接触的机会，其特殊 。 三、争议的处理程序不同。明确规定需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁可到法院起诉。保险代理合同是依据《保险法》和《保险代理人管理暂行 ...
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找被申请人协商解决此事，被申请人均不予理睬。经过我们双方的磋商，马某经公司授权委托我们代理其合同仲裁阶段的法律事务。下面是这个案件当时的申请书以及我们的 认为设计工作就是最终提交给建设单位的施工图纸，这样认为是不合理的。此点在国家建设部颁发的，由中国建筑设计协会主编的建筑设计劳动定额中有详细阐述，详见 ...
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比常人获取超常的工作业绩，其特殊的能力不是单位的商业秘密。再者陶某既没有胜任任何部门所谓高级职位、也没有与有什么高端科技的利用和接触的机会，其特殊 。 三、争议的处理程序不同。明确规定需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁可到法院起诉。保险代理合同是依据《保险法》和《保险代理人管理暂行 ...
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比常人获取超常的工作业绩，其特殊的能力不是单位的商业秘密。再者陶某既没有胜任任何部门所谓高级职位、也没有与有什么高端科技的利用和接触的机会，其特殊 。 三、争议的处理程序不同。明确规定需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁可到法院起诉。保险代理合同是依据《保险法》和《保险代理人管理暂行 ...
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某劳动争议案中，伍某因涉嫌性骚扰供应商女职员而遭解职。一审中用人单位提供的证据是受害人以电子邮件形式发送的投诉信，但受害人拒绝出庭作证。一审法院认为上述证据不足以 ，肖某因性骚扰女同事，造成不好影响，导致女同事不敢上夜班被开除。在劳动仲裁过程中，性骚扰受害人张某以及证人王某、陈某到庭作证。肖某也承认对 ...
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、政策依据。 6.帮助企业建立健全科学的、规范的各项规章制度，包括企业章程、劳动人事制度、产品质量管理制度、合同管理制度、商业秘密保守制度、法律风险防范 2.业务联系制度。 业务联系制度，是顾问律师与企业互通情况、密切协作地处理业务的制度。比如：坐班式，律师每月到企业单位坐班办公，解决问题;固定式， ...
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山西的日子里，免不了一番唇枪舌剑的交锋。摆在耿家人面前有两条赔偿之路，一是申请工伤认定，程序比较麻烦，但未来的日子里，小耿可以按月享受工伤待遇， ，即使通过繁琐艰难的法律程序，确认了劳动关系、获得工伤认定和劳动能力鉴定后，仍有72.4%的用人单位拒绝赔偿，被迫启动仲裁和诉讼程序。该中心认为，先行赔付的 ...
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