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内容略有改动 职工无故迟到早退甚至长期旷工,这样的行为属于什么性质?在企业看来,对方自动解除了与自己的劳动合同,因此也就无需作经济上的补偿,但这个 将其除名。去年3月,张某向当地劳动部门提出劳动仲裁申请,要求电器公司支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动部门仲裁后认为,电器公司所称张某的行为属于自动解除 ...
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维修模具的一件工具不见了,我马上报告给领导,领导当时没有说什么,只叫我找一找,找了好久都没有找到,现在也没有见到,当时那段时间没叫我赔偿工具,也没有调查事由 该约定符合《劳动法》第十八条和《劳动合同法》第二十六条规定涉嫌无效,你有权申请仲裁认定无效:(一)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使 ...
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内容一位记者采访一位上班族。记者问:你觉得人生中最大的痛苦什么?回答:上班!还有比上班更痛苦的吗?天天上班!还有比天天上班更痛苦一些 应当再支付加班费。在协商不成的情况下,小王向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付加班费和解除劳动合同经济补偿金。 1、加班分为哪几种情形?哪些需要 ...
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比常人获取超常的工作业绩,其特殊的能力不单位的商业秘密。再者陶某既没有胜任任何部门所谓高级职位、也没有与有什么高端科技的利用和接触的机会,其特殊 。 三、争议的处理程序不同。明确规定需本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁,不服仲裁法院起诉。保险代理合同依据《保险法》和《保险代理人管理暂行 ...
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找被申请人协商解决此事,被申请人均不予理睬。经过我们双方的磋商,马某经公司授权委托我们代理其合同仲裁阶段的法律事务。下面这个案件当时的申请书以及我们的 认为设计工作就是最终提交给建设单位的施工图纸,这样认为不合理的。此点在国家建设部颁发的,由中国建筑设计协会主编的建筑设计劳动定额中有详细阐述,详见 ...
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比常人获取超常的工作业绩,其特殊的能力不单位的商业秘密。再者陶某既没有胜任任何部门所谓高级职位、也没有与有什么高端科技的利用和接触的机会,其特殊 。 三、争议的处理程序不同。明确规定需本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁,不服仲裁法院起诉。保险代理合同依据《保险法》和《保险代理人管理暂行 ...
//www.110.com/ziliao/article-153794.html -了解详情
比常人获取超常的工作业绩,其特殊的能力不单位的商业秘密。再者陶某既没有胜任任何部门所谓高级职位、也没有与有什么高端科技的利用和接触的机会,其特殊 。 三、争议的处理程序不同。明确规定需本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁,不服仲裁法院起诉。保险代理合同依据《保险法》和《保险代理人管理暂行 ...
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劳动争议案中,伍某因涉嫌性骚扰供应商女职员而遭解职。一审中用人单位提供的证据受害人以电子邮件形式发送的投诉信,但受害人拒绝出庭作证。一审法院认为上述证据不足以 ,肖某因性骚扰女同事,造成不好影响,导致女同事不敢上夜班被开除。在劳动仲裁过程中,性骚扰受害人张某以及证人王某、陈某到庭作证。肖某也承认对 ...
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、政策依据。 6.帮助企业建立健全科学的、规范的各项规章制度,包括企业章程、劳动人事制度、产品质量管理制度、合同管理制度、商业秘密保守制度、法律风险防范 2.业务联系制度。 业务联系制度,顾问律师与企业互通情况、密切协作地处理业务的制度。比如:坐班式,律师每月企业单位坐班办公,解决问题;固定式, ...
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山西的日子里,免不了一番唇枪舌剑的交锋。摆在耿家人面前有两条赔偿之路,一申请工伤认定,程序比较麻烦,但未来的日子里,小耿可以按月享受工伤待遇, ,即使通过繁琐艰难的法律程序,确认了劳动关系、获得工伤认定和劳动能力鉴定后,仍有72.4%的用人单位拒绝赔偿,被迫启动仲裁和诉讼程序。该中心认为,先行赔付的 ...
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