2014年8月，本人接受重庆XX机械制造有限公司员工廖XX的委托，代理廖XX工伤损害赔偿、劳动争议纠纷一案。 廖XX为重庆XX机械制造有限公司员工，入职7个月，单位未与其签订劳动合同、未购买社会保险（包括工伤保险）。一天晚餐后，单位没有安排加班，但 ...
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元的裁决内容。 刘红枚向东莞市劳动人事争议仲裁院石碣仲裁庭申请劳动仲裁,请求裁决：一、确认刘红枚与台育公司之间的劳动关系解除；二、台育公司支付 枚购买了住院基本医疗保险、门诊基本医疗保险和工伤保险,并未按照东莞市规定的全部险种为刘红枚建立完整的社会保险关系,刘红枚以此为由认为被迫与台育公司解除劳动关系 ...
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元的裁决内容。 曾凤姣向东莞市劳动人事争议仲裁院石碣仲裁庭申请劳动仲裁,请求裁决：一、确认曾凤姣与台育公司之间的劳动关系解除；二、台育公司支付 姣购买了住院基本医疗保险、门诊基本医疗保险和工伤保险,并未按照东莞市规定的全部险种为曾凤姣建立完整的社会保险关系,曾凤姣以此为由认为被迫与台育公司解除劳动关系 ...
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的此条规定的第（三）项，认可了劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议的观点。其次，《湖南省实施工伤保险条例办法》第十六条规定，申请人提出工伤认定申请，有下列情形之一的， ...
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申请人无人安排工作、无人支付工资、工厂机器设备部分被搬走，明显属于不再准备履行劳动合同，经过申请人等在合理时间内进行书面催告后，提出被迫辞职，被 做法，是可以要求被申请人补充购买的。申请人补充购买社会保险的要求也是合理合法的。 结合以上事实和分析，承办律师向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提交了相应 ...
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，是可以要求被申请人补充购买的。申请人补充购买社会保险的要求也是合理合法的。 结合以上事实和分析，张利群律师向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会提交了相应 未达成一致意见。 调解结果： 2012年4月16日，经过仲裁人员及承办律师的努力，申请人与被申请人达成一致，仲裁委作出仲裁调解书： 深南劳仲案字【 ...
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返城农民工选择重新就业，首先要重视与企业签订的劳动合同。大量的劳动争议诉讼难以裁定，98%的原因集中在对事实认定的争议上，这就是不签或错签劳动合同 到养老的问题；一旦发生工伤意外等，最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而，有了社保就等于有了保障。8 ...
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金、周六、周日加班工资及未休年假应支付工资、未上社会保险的赔偿金。 “此案是家政人员与家政公司之间发生劳动争议引发的纠纷，案情的关键在于二者之间是否存在劳动关系 李经纬说，本案中，家政公司被工商行政管理部门吊销营业执照，但其与赵某之间的实际用工行为却与之前无异，赵某依然在该公司工作，该公司依旧向其发放 ...
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委托代理人：XXX， 委托代理人：XXX， 案由：工资、经济补偿金、赔偿等争议 申诉人与被诉人上述争议一案，本会依法立案并开庭审理，申诉人委托代理人和被诉人委托 加班工资，也不为我办理社会保险。2008年3月21 日，被诉人无理将我辞退，并不依法结算工资和支付解除劳动合同的经济补偿金。要求被诉人：一、 ...
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日提出请求，要求补办保险，支付经济补偿。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定，可认定申请仲裁期间中断。 法律规定，血汗工厂。按照原告工作的年限支付12个月的经济补偿金。（湖北武汉律师吴新平） 四、被告应当依法为原告办理社会保险 （一）相关法律规定单位必须 ...
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