，于是在1992年2月返回临安要求回矿里上班。矿里以“你已被派往海南，没有涂料厂的辞退证明，不能回矿上班”为由拒绝。我只好返回海南索要证明，涂料厂 的职工，单位同样会把他们的名字从职工名册中除去。所以，对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工，工龄计算办法应该是一致的，即：如果他们被单位除名 ...
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11日。同年同月18日，公司向梁女士出具《辞退说明》。 该《辞退说明》将会影响梁女士的再就业，为此，梁女士多次和单位协商要求按照双方口头谈好的出具劳动关系终止 或以严重违纪为由解雇员工，则不利于该员工的再就业，也可能引发仲裁和诉讼。智慧的管理人员不仅会处理好在职员工的关系，也会处理好离职员工的关系。...
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申请人没有按时支付申请人的工资。根据《深圳市员工工资支付条例》规定，被申请人辞退申请人，没有在申请人离职后的三日内支付工作期间的工资，显然是违反了该法律规定 休年假的工资。总结：劳动关系比较复杂，涉及人身和财产双重属性，考虑到劳动关系的属性，以及劳动者和用人单位地位的悬殊，国家对劳动关系进行了严格规范 ...
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不签劳动合同怎么办？如果离职了有没有赔偿？这个赔偿有多少等等的问题。▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式： ，可以申请相应的赔偿？ ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 ...
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年9月18日，双方签订无固定期限劳动合同，工作至2016年8月23日，离职前工作岗位为污水站操作工，主要工作为监测污水数据并进行污水处理，离职前月 用人单位的环保工作的重大不良影响，从而确认因沈某违反某制药公司规章制度而被其辞退的合法合理性。二审法院依法采纳我方以下陈述以及观点：沈某系严重违反用人单位 ...
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在支付了经济补偿金之后将其辞退。原告身为劳动者，必须依靠一份稳定的工作才能维持生存、养家糊口，如果让其在数额较少的经济补偿金和持续稳定的门卫工作之间进行 ，仲裁的一年时效应从劳动者知道或者应当知道权利被侵害之日起计算； 2、如果用人单位自用工之日自劳动者离职之日始终未与劳动者签订书面劳动合同，为惩罚 ...
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交清买工龄款，也可以一次性交清，凡 连续两个月未交者，公司予以辞退".1998年7月11日，印刷公司陈××在当地× ×咖啡馆找到袁×，并向其讲述了《关于 ，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。"本案中的袁×，自1996年10月至1997年12月，自愿申 请停薪留职， ...
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交清买工龄款，也可以一次性交清，凡 连续两个月未交者，公司予以辞退".1998年7月11日，印刷公司陈××在当地× ×咖啡馆找到袁×，并向其讲述了《关于 ，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。"本案中的袁×，自1996年10月至1997年12月，自愿申 请停薪留职， ...
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张国丽拒绝辞职的情况下，便派保安阻止张国丽进入工作场所。甲天下公司做出辞退决定的《单位规章制度》根本不存在，更谈不上公示的问题。甲天下公司在原审明确 国丽主张收到的是要求办理离职的通知书。而该邮寄详单上仅注明通知书，据此无法判断通知书的具体内容。因甲天下公司实施邮寄行为和依据《最高人民法院关于审理劳动 ...
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交清买工龄款，也可以一次性交清，凡 连续两个月未交者，公司予以辞退".1998年7月11日，印刷公司陈××在当地× ×咖啡馆找到袁×，并向其讲述了《关于 ，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原 单位有权按自动离职处理。"本案中的袁×，自1996年10月至1997年12月，自愿申 请停薪留职 ...
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