。主要是工作目标考核没有量化，或没有真正做到客观评价，也没有员工签字认可的相关记录，出现纠纷时，企业没有凭据证明员工不符合岗位要求，所以会败诉。完善试用期考核 ，然后把相关谈话记录、协商调岗结果、调薪表一并让员工签字，然后再执行，而不是企业单方面的行为。 34、劳动者对绩效目标不确认，是否意味着该目标 ...
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。主要是工作目标考核没有量化，或没有真正做到客观评价，也没有员工签字认可的相关记录，出现纠纷时，企业没有凭据证明员工不符合岗位要求，所以会败诉。完善试用期考核 ，然后把相关谈话记录、协商调岗结果、调薪表一并让员工签字，然后再执行，而不是企业单方面的行为。 34、劳动者对绩效目标不确认，是否意味着该目标 ...
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人民法院在审理和执行民事、经济纠纷案件时，不得查封、冻结或扣划社会保险基金。结合这个规定可以得出结论，住房公积金和养老医疗等社会保险基金同属于社会保障资金范畴，不具强制执行性。 三、住房公积金在离婚案件中的处理思路 法院在审理具体案件时，应一方请求依法分割另一方名下但属于夫妻 ...
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情况下，该股权的强制转让无法实际履行，即不当然产生权利变动的法律后果。案例：上诉人南京市规划设计研究院有限责任公司与被上诉人彭琛公司盈余分配纠纷一案·南京市中级 四种情形下才可能丧失其股东资格：1、股东自愿、合法转让其所持有的股权；2、人民法院依强制执行程序转让股东的股权；3、对股东会决议持异议的股东 ...
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，特作如下协议：1.现有3套房屋归代雪所有;2.杨勇另承诺补助代雪经济损失40万元，并确定2007年农历春节前支付20万元，2008年8月30日前再 受法律保护。苏飞虎为解除这种同居关系所承诺的“补偿”，其性质属于不可强制执行的债权或债务。也就是说，法院不会强制苏飞虎兑现“承诺”，对于苏飞虎已经支付的 ...
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，特作如下协议：1.现有3套房屋归代雪所有;2.杨勇另承诺补助代雪经济损失40万元，并确定2007年农历春节前支付20万元，2008年8月30日前再 受法律保护。苏飞虎为解除这种同居关系所承诺的“补偿”，其性质属于不可强制执行的债权或债务。也就是说，法院不会强制苏飞虎兑现“承诺”，对于苏飞虎已经支付的 ...
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，特作如下协议：1.现有3套房屋归代雪所有;2.杨勇另承诺补助代雪经济损失40万元，并确定2007年农历春节前支付20万元，2008年8月30日前再 受法律保护。苏飞虎为解除这种同居关系所承诺的“补偿”，其性质属于不可强制执行的债权或债务。也就是说，法院不会强制苏飞虎兑现“承诺”，对于苏飞虎已经支付的 ...
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，郭某系听力、语言达壹级残疾。杨某某以郭某犯故意伤害罪，并由此造成经济损失为由，将弥渡县红岩镇理卫村委会郭家营村一组作为刑事附带民事被告，一并于 当事人在法定期限内均未上诉。年底，杨某某申请强制执行。2013年1月4日，弥渡县人民法院将郭家营村一组冻结的存款强制划拨。致此，一起因义务修路而引发的附带 ...
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。主要是工作目标考核没有量化，或没有真正做到客观评价，也没有员工签字认可的相关记录，出现纠纷时，企业没有凭据证明员工不符合岗位要求，所以会败诉。完善试用期考核 ，然后把相关谈话记录、协商调岗结果、调薪表一并让员工签字，然后再执行，而不是企业单方面的行为。 34、劳动者对绩效目标不确认，是否意味着该目标 ...
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债务，也没有在15日内提出书面异议。支付令生效，具有与生效判决同样的效力。沈某据此申请强制执行，刘某不仅应偿付借款，还得支付相关费用。更重要的是， 与诉讼程序作了衍接性的规定，支付令因债务人的异议失效后，自动转入诉讼程序。这样就为债权人解决债务纠纷提供了一种更简单易行而且经济实惠的途径，是该类案件首选 ...
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