经济补偿金劳动争议仲裁程序 -案例分析搜索

畅通裁审衔接多元化解劳资纠纷

引发劳动者离职的情况，由此爆发批量劳动者主张工资、经济补偿金、报销款等请求的劳动争议案件。石景山区劳动人事争议仲裁院在受理了上述批量案件后，即与石景山法院仲裁裁决A公司向劳动者支付拖欠的工资报酬及经济补偿金后，部分案件进入诉讼程序。石景山法院在办理该系列案件时发现，A公司作为原告，其在诉讼材料中未 ...

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竞业限制协议的典型漏洞与风险探析

休假制度》扣发保密费。故以上情形不符合竞业限制经济补偿金的基本特征。深圳地区更是明确否定补偿金与工资一同支付的做法。实际上，本案中结合录取通知书和调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

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劳动者如何办理离职手续，应同用人单位签订书面协议吗

结果的情况下，舒女士便向劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请。仲裁请求及结果：舒女士要求公司依法支付经济补偿金40000元。在仲裁过程中，北京某信息技术有限公司裁员的单方解除权。在不符合经济性裁员条件和程序的情况下，解除与劳动者的劳动合同；4．滥用工资奖金分配权和劳动用工管理权。随意对劳动者调岗、降职、 ...

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离职工资随便扣职工依法要起诉

补偿。为此，操某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决结果是：(1)音乐学院支付操某解除劳动关系经济补偿金7600元，支付额外经济补偿金3800元;(2)音乐学院补发操工资标准现象，本案就是一个典型的案例。本案经过一裁两审、三个诉讼程序。劳动仲裁委、一审法院、二审法院对本案的处理意见既有相同之处，也有 ...

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郑州工伤赔偿律师

伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。三、工亡待遇标准1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区性年度职工月结果享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再起诉到法院。劳动者和用人单位之间 ...

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郑州工伤纠纷律师

伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。三、工亡待遇标准1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区性年度职工月结果享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再起诉到法院。劳动者和用人单位之间 ...

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郑州工伤赔偿要点

伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。三、工亡待遇标准1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区性年度职工月结果享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再起诉到法院。劳动者和用人单位之间 ...

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郑州工伤赔偿指南

伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。三、工亡待遇标准1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区性年度职工月结果享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再起诉到法院。劳动者和用人单位之间 ...

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劳资纠纷经济索赔案

民主程序制定，且已经向罗履行了公示或者告知程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条明文规定：用人单位根据《劳动法》第示的，才可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。五、帝丝迈公司依法应向罗支付经济补偿金11750元和未及时支付经济补偿金的赔偿金11750元。（一） ...

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邓清征：民事判决书（2008）中中法民一终字第1317号

工资一690元/月。吴A（申诉人），于2008年5月4日向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、解除与中山B塑胶厂有限公司（被诉人）的合同的经济补偿金和赔偿金。被上诉人中山市B塑胶厂有限公司答辩称，原审判决认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，程序合法，应予维持。本院认为，本案是劳动争议 ...

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