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不予支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳 ,故原告鹤煤集团新闻中心应为被告李贵林补缴自2006年3月至2011年12月期间的养老保险费26 696.49元,其中单位应缴19 114.41 ...
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书面劳动合同的双倍工资差额24000元。2 、补缴2015年3月至2016年1月期间的养老、医疗、失业保险及住房公积金。3 、支付解除劳动合同经济 用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理”。有了该规定后法院才受理补缴养老金案件。但同时全国判决养老金的方式五花八门,有判决一次性支付养老金的,也有 ...
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的双倍工资25300元。3、原告为被告补缴2009年3月至2011年7月的养老、医疗、失业保险。4、原告支付被告一次性伤残就业补助金29900元 向被告支付数额均为37870元的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受 ...
//www.110.com/ziliao/article-354429.html -了解详情
申请人的社会保险关系自外省转入陕西省人才交流中心,申请人通过陕西省人才交流中心自行缴纳养老保险费。2010年8月申请人被迫离职。申请人后委托余伟安律师依法提起劳动 被申请人并未给申请人缴纳其在职期间的社会保险(养老、医疗及失业保险),依法应予以补缴。但具体的补缴办法及数额,应以各社会保险经办机构的审核 ...
//www.110.com/ziliao/article-212235.html -了解详情
息息相关。在1992年颁布的《企业职工档案管理工作规定》中指出:“工资、保险福利待遇”是企业职工档案内容的组成部分。《劳动法》1995年1月1日施 。律师同时向记者出示了《北京市关于对间断缴纳基本养老保险费等有关问题的处理办法》的规定,补缴基本养老保险费应该由被保险人工作过的原单位向劳动保障行政部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-664942.html -了解详情
。1、要求被诉人向申诉人支付经济补偿金8640元。2、要求被诉人补缴申诉人1992年至今的医疗保险费、养老保险费、失业保险费。3、要求被诉人返还风险金1000元。4、 七十二条、《山东省劳动合同条例》第二十四条第五款之规定,特裁决如下: 一、被诉人为申诉人补缴1995年1月至2007年12月的社会养老 ...
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魏广存律师 案情简介:申诉人田某与被诉人某保险公司因保险福利劳动争议一案,申诉人诉称:申诉人于1992年在被诉人招工的情况下,进入被诉人处 1、要求被诉人向申诉人支付经济补偿金8640元。2、要求被诉人补缴申诉人1992年至今的医疗保险费、养老保险费、失业保险费。3、要求被诉人返还风险金1000元。4 ...
//www.110.com/ziliao/article-266177.html -了解详情
劳动关系存续期间,被告没有与原告签订书面劳动合同,亦没有为原告办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险。原告于2011年12月4日向被告请婚假14天而未获 ,用人单位应为劳动者缴纳社会保险,现被告未为原告办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险,违反法律规定,依法应为原告补缴。原告的主张于法有据,予以支持,唯 ...
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支付待岗期间(2010年5月至2011年9月)最低生活保障18360元;6、补缴1999年3月至2007年3月期间的社会保险费。 被申请人金星啤酒厂辩称: 个人基本情况信息资料》显示:被申请人金星啤酒厂从2007年4月为申请人缴纳养老保险费至2011年8月,自2011年9月停止为申请人缴费,停止缴费原 ...
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审查。该集体合同规定:“公司根据国家有关规定,为员工办理社会统筹保险,并按时足额缴纳养老、工伤、生育、失业等保险费。工会有权监督,并向职工 。2003年4月,棉纺集团工会委员会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求棉纺集团补缴拖欠的社会保险费。 [案情分析] 根据我国《劳动法》第33条规定:“企业职工一方 ...
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