办理之前国营单位遗留下来的协保人员退休事宜，还不能注销公司。公司有个老员工W也是之前国营单位的，在L司岗位是办公室主任兼采购，其实没有什么事情可以做 条的规定，或者出现《劳动合同法》第40－41条的情形，可以合法解除外。其他情况解除将承担违法解除双倍赔偿或被要求继续履行合同的巨大责任和风险。 上海财税 ...
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员工考勤制度》规定，考勤统计以卡钟记录为准，忘记刷卡时应及时知会行政人事部。员工未经请假无故不上班者视为旷工，旷工1天扣发300元。但同时该公司还以手工 该记录清单不予承认，该清单的真实性并不能确认，而公司出示的手工考勤表却证明张女士在该两日请假。公司没有提交其他证据印证，仅以一份不能确认真实性的所谓 ...
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，被告也在工作之余积极参与女儿生活，出去旅游、培训班被告都参与其中，而原告刚在平安公司上班，工作不稳定，不能给女儿好的生活环境。女儿出生后一直．由被告父母 ，除去的10万元及还回来的5万元外，尚有333800元，系取出未用完后存入。原告未有证据证明该存入钱款系其他收入，本院对被告该项辩称予以采信。三、 ...
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，被告也在工作之余积极参与女儿生活，出去旅游、培训班被告都参与其中，而原告刚在平安公司上班，工作不稳定，不能给女儿好的生活环境。女儿出生后一直．由被告父母 ，除去的10万元及还回来的5万元外，尚有333800元，系取出未用完后存入。原告未有证据证明该存入钱款系其他收入，本院对被告该项辩称予以采信。三、 ...
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，被告也在工作之余积极参与女儿生活，出去旅游、培训班被告都参与其中，而原告刚在平安公司上班，工作不稳定，不能给女儿好的生活环境。女儿出生后一直．由被告父母 ，除去的10万元及还回来的5万元外，尚有333800元，系取出未用完后存入。原告未有证据证明该存入钱款系其他收入，本院对被告该项辩称予以采信。三、 ...
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，被告也在工作之余积极参与女儿生活，出去旅游、培训班被告都参与其中，而原告刚在平安公司上班，工作不稳定，不能给女儿好的生活环境。女儿出生后一直．由被告父母 1 0万元及还回来的5万元外，尚有3 3 38 0 0元，系取出未用完后存入。原告未有证据证明该存入钱款系其他收入，本院对被告该项辩称予以采信。三 ...
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法律意识淡薄，到了这类公司上班，一旦案发，就有可能受到牵连，我去年办理的青岛某网络科技公司就是这种情况，该公司从经理到技术总监到员工20多人全部被抓， 没有接受这些人的投注也没有抽取这些人的抽水，按照刘某的辩解，如果没有其他有力证据证明他就不构成开设赌场犯罪了。 第二种情况是：现在很多网赌平台都是无限 ...
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被告也在工作之余积极参与女儿生活，出去旅游、培训班被告都参与其中，而原告刚在平安公司上班，工作不稳定，不能给女儿好的生活环境。女儿出生后一直．由被告父母 1 0万元及还回来的5万元外，尚有3 3 38 0 0元，系取出未用完后存入。原告未有证据证明该存入钱款系其他收入，本院对被告该项辩称予以采信。 三 ...
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，被告也在工作之余积极参与女儿生活，出去旅游、培训班被告都参与其中，而原告刚在平安公司上班，工作不稳定，不能给女儿好的生活环境。女儿出生后一直．由被告父母 1 0万元及还回来的5万元外，尚有3 3 38 0 0元，系取出未用完后存入。原告未有证据证明该存入钱款系其他收入，本院对被告该项辩称予以采信。三 ...
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的； 老板刘某的供述也证明了钱某一开始进入单位就是从事文员的岗位，这样也印证了钱某自己的供述。这里有一个容易让人误解钱某文员工作性质的一个环节是电话回访 。。。我想我不骗人，我就跟这个事情没有关系。即，对于钱某来说，在这个离家较近的公司上班，做文员又比较胜任，是比较符合这个文弱内向的甚至有点宅和安逸的 ...
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