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调公司工作的,2007年5月起任公司副总经理。两年前,因销售业绩不佳,连续亏损经营,公司重新修订了员工的薪酬制度,浦先生对此深感不满。从2009年8月 公司名义与客户签订的合作协议,该合作协议载明了双方共同出资组建新的公司开展业务等细节。由此实调公司得知浦先生在挖公司的墙角,才作出解除劳动合同的决定。 ...
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,从1981年在公司工作至今,并且于2000年1月20日与单位签订了无固定期限合同。但是刚签完合同不久,纤维板厂便解体了,七公司的领导一直没有给他安排工作 ,谁知人事处的同志却说因为他严重违反公司纪律,连续72天不上班,要和他解除劳动合同,并且给他一张解除劳动合同(除名)通知书,让他签字。 孟德雨拒绝 ...
//www.110.com/ziliao/article-168004.html -了解详情
,从1981年在公司工作至今,并且于2000年1月20日与单位签订了无固定期限合同。但是刚签完合同不久,纤维板厂便解体了,七公司的领导一直没有给他安排工作 ,谁知人事处的同志却说因为他严重违反公司纪律,连续72天不上班,要和他解除劳动合同,并且给他一张解除劳动合同(除名)通知书,让他签字。 孟德雨拒绝 ...
//www.110.com/ziliao/article-132740.html -了解详情
只是约定了工资报酬,用人单位没有与彭某签订书面劳动合同,并且也没有为张某缴纳社会保险。 彭某在该单位连续工作了7年,每天工作时间长达12 彭某各项费用总计22121.88元,仅经济补偿金一项就17500元。 【律师评析】 劳动争议中,经济补偿金的仲裁请求是主要请求事项之一,甚至有些劳动者正是因为可以向 ...
//www.110.com/ziliao/article-342248.html -了解详情
】赵某某于2007年6月4日进入北京某有限公司(以下简称A公司)工作,双方签订一年期劳动合同,2008年6月4日双方劳动合同续签至2010年6月3日。合同约定赵 月24日A公司书面通知赵某某,因赵某某连续三天未到浙江中路某号某A公司营业门店报到上班,故解除双方劳动合同,要求赵某某于2008年9月26日 ...
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劳动合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同,但与它的上级单位工程局签订了就业协议书,同时接受工程局的派遣到装饰公司工作,听从它的 期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-551030.html -了解详情
劳动合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同,但与它的上级单位工程局签订了就业协议书,同时接受工程局的派遣到装饰公司工作,听从它的 期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-546592.html -了解详情
劳动合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同,但与它的上级单位工程局签订了就业协议书,同时接受工程局的派遣到装饰公司工作,听从它的 期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-543277.html -了解详情
依据。 二、因法定顺延事由,使得劳动者在同一用人单位连续工作时间超过十年,用人单位能否选择不签订无固定期限劳动合同? 在本案中,陈女士称双方在2000年1月份 2000年1月3日。自2000年1月3日至2009年12月31日止,连续工作时间不满10年。陈女士在最后一天请病假,可谓用心良苦。那么,因法定 ...
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2014年3月13日期间,杨某仅旷工3天,不符合《员工劳动纪律暂行规定》无故连续旷工5天可以解除劳动合同的规定,某某矿业公司以杨某无故连续旷工 2003年9月1日开始到重庆某某印染有限公司(下称某某印染公司)上班,并签订了书面劳动合同。某某印染公司于2015年5月28日向重庆市第五中级人民法院提交破产 ...
//www.110.com/ziliao/article-962478.html -了解详情
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