、等于、、元。 10、被告支付原告的一次性伤残补助金、、元； （1）法律依据：根据《广东省工伤保险条例》第二十六条规定：“……一次性伤残补助金以工伤职工本人工资为 为原告购买了工伤保险，那么原告所能得到的实际赔偿费用要高很多（因为可以得到退休年龄前的按月领取伤残津贴，该费用比领取20年要多得多），可是 ...
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周岁，而本案死者陶某的母亲在向连云区法院起诉时已经59周岁，显然已经达到退休年龄，加上其身体常年不好，也没有其它生活来源，所以其已经没有劳动能力。3、 的特殊性也不一样，不能适用类推原则，所以上诉人的第二个理由，没有任何法律依据。综上，请求法院查明事实，依法维护受害人的合法权益，驳回上诉人的上诉请求。 ...
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县以上劳动部门办理了正式招工手续，在2006年12月31日前已达到法定正常退休年龄的退休人员。王小二依据该文件，提交了一份同属原龙源坝公社大集体职工陈 王小二对其职工身份举证不能，作出不批准上诉人享受未参保城镇大集体企业退休人员生活补助金的决定，属事实不清，应予撤销。 [评析] 在法院审理此类案件时， ...
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县以上劳动部门办理了正式招工手续，在2006年12月31日前已达到法定正常退休年龄的退休人员。王小二依据该文件，提交了一份同属原龙源坝公社大集体职工陈 王小二对其职工身份举证不能，作出不批准上诉人享受未参保城镇大集体企业退休人员生活补助金的决定，属事实不清，应予撤销。 [评析] 在法院审理此类案件时， ...
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一直未签订劳动合同，也未缴纳养老保险费。 ２００２年３月，医院考虑张桂英年龄偏大决定将其辞退，并将辞退报告上报中卫县卫生局。中卫县卫生局于２００２年１２月 双方之间的劳动关系不属《劳动法》调整范围，不予受理。对已形成的事实，依据宁夏《关于临时工保险福利待遇问题的规定》进行处理。２００３年７月１日，张 ...
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一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系。职工到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的 自起诉期间届满之次日起恢复法律效力。以上情况下人民法院可以将仲裁裁决作为执行依据，除开以上情况仲裁裁决因当事人的起诉而不发生法律效力。最高人民法院《关于 ...
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。 五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动 年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的 ...
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送到怀远县人民医院住院治疗，诊断为T锥体压缩性骨折伴完全性截瘫。诉讼中，本院依据原告的申请，委托怀远县中医院对原告的伤残等级程度进行评定。2007年11月23日 劳动能力的人以外，事实上在从事力所能及的劳动。况且，即使达到60周岁的法定退休年龄，并不必然会导致丧失劳动能力，从相关政策上看，也不能推断会 ...
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４．江晓勇、南华厂提出死者张志珍的父母张富阳、陈九香未到退休年龄、有劳动能力，作为本案原告不适格。南华厂还提出死者黄锦平的父母黄 如本案致人身亡）之间没有因果关系举证，生产者未能举证的，就要承担侵权责任。本案是依据受害人使用不合格燃气具受害的事实，根据法律和司法解释的规定认定制造者和销售者承担赔偿责任 ...
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持股不等，其中陈康出资6万元占6%股权。章程还规定，股东不到法定退休年龄，由于个人原因离开公司 (包括辞职、辞退)应无条件转让出资；股东之间或股东以外的 年10月31日公司的净资产计算股权价格，则不愿受让股权。双方可以依据审计、评估报告重新确定股权受让人和转让价格；至于海欣公司章程规定“股东之间或股东 ...
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