同意”。2014年12月，薛某申请劳动仲裁，要求某公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等各项工伤保险待遇差额3万8千余元。 和经济从属性，故用人单位对于劳动者的优势地位是“与生俱来”的，尤其是在受工伤的劳动者不清楚能够获得多少赔偿，或者劳动者因受伤而经济境况比较窘迫时，用人 ...
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同意。 2014年12月，薛某申请劳动仲裁，要求某公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等各项工伤保险待遇差额3万8千余元。 和经济从属性，故用人单位对于劳动者的优势地位是与生俱来的，尤其是在受工伤的劳动者不清楚能够获得多少赔偿，或者劳动者因受伤而经济境况比较窘迫时，用人单位 ...
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并将河南某食品公司作为被申请人，向A县劳动人事争议仲裁委员会请求工亡保险待遇。A县劳动人事争议仲裁委员会依据《工伤保险条例》等其相关法律法规，于2014年8 待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从 ...
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、停工期间工资、医疗费、交通费等工伤保险待遇人民币贰拾叁万柒仟元整(237000元)。双方终止工伤保险关系和劳动关系。一次性处理后，蒋某放弃追究某煤矿 某二倍赔偿金17412元，驳回蒋某的其他仲裁请求。蒋某不服，向法院起诉，要求某煤矿赔偿他赔偿金及工伤保险待遇等共计749683元。【法官说法】审理此案 ...
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所患职业病以原告为被申请人申请劳动仲裁，2011年12月6日登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字[2011]1XXXX号仲裁裁决书。裁决，一、限被 周岁达到法定退休年龄。因被告所患职业病为工伤，故按照《工伤保险条例》被告应享受以下工伤保险待遇，1、一次性伤残补助金21个月×9814元÷12个月 ...
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某某，男，汉族，住上海市浦东新区。 原告上海某某有限公司与被告张某某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年7月26日立案受理后，依法由代理 ，被告作为申请人向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即原告支付：1、丧葬补助金9,198.10元；2、一次性工亡补助金382,180元。2011 ...
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纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定进行赔偿。在《人身损害赔偿司法解释》出台 有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正......（二）不按规定核定工伤保险待遇的。《最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否作为执行依据问题 ...
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支付住院伙食补助费1 1 20元；3、住院期间需陪护，答辩人答应事后一次性付清，按住院医院护理标准支付80元／天，共计4000元；二、申请人出院 的工伤保险待遇全部由被申请人负责支付，被申请人应向申请人支付劳动能力鉴定费87元。申请人在201 2年10月26日提出仲裁申请时，要求被申请人支付一次性伤残 ...
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于2010 年10月29 日达成如下协认：1、徐州市鼓楼医院一次性支付王某各项工伤保险待遇费用人民币 180000 元……；2、王某与徐州医学院附属医院之间的 认为，由于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，劳动者一方面可依侵权行为向加害人请求损害赔偿，另一方面可依工伤保险的规定 ...
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工伤待遇王某与水管站发生争议，于2004年6月30日经劳动仲裁委员会裁决，由水管站一次性支付王某工伤待遇12.5万余元及后期更换假肢费用。2004年7月 追偿权。因此被害人是否对侵权人主张权利，不得作为工伤保险待遇支付的前提条件，也不能代替被害人主张权利。四、本案的仲裁裁决仍然有效。本案王某的工伤待遇 ...
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