缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 四、一次性工伤医疗补助金：3787元×20个月=75740元（解除劳动合同时 按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分 ...
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。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 四、一次性工伤医疗补助金：3787元(2011年合肥市在岗职工月平均工资)×15个月=56805元（解除 。 七、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12 ...
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年4月8日）工资人民币：10，666元。4、裁决被申请人支付工伤鉴定费人民币：300元。以上共计金额人民币：95857元。 被申请人辩称：1、 申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，本庭予以支持，共计70264.4元。根据 ...
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劳动部门举报，或者聘请专业的律师，因为一但错过请求期限维权会更加困难。 工伤认定的期限为1年，超过时限劳动部门不再受理。 劳动仲裁的期限为1年 申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，本庭予以支持，共计70264.4元。根据 ...
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支付赵卫停工留薪期工资4500元；支付赵卫一次性伤残补助金11959元；支付赵卫一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金18631元；支付赵卫劳动能力鉴定费200元；驳回赵卫的其他申请请求。案件评析仲裁委认为，根据《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》及《停工留薪期目录》的规定：“其他趾骨骨折 ...
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年4月8日）工资人民币：10，666元。4、裁决被申请人支付工伤鉴定费人民币：300元。以上共计金额人民币：95857元。 被申请人辩称：1、 申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，本庭予以支持，共计70264.4元。根据 ...
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;三、2010年2月4日申请人被郑州市人力资源和社会劳动保障局认定为工伤;四、2010年4月8日申请人被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定认定为九级 申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，本庭予以支持，共计70264.4元。根据 ...
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个月基金每月伤残津贴一级本人工资90％基金伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差二级本人工资85％基金三级本人工资80％基金四级本人工资75％基金五 ％用人单位企业难以安排工作的，按月享受六级本人工资60％用人单位一次性工伤医疗补助金五级统筹地区上年度职工月平均工资12个月用人单位职工本人提出终止 ...
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就业补助金：（本人工资）8个月（在离职时由单位支付） 3、一次性医疗补助金：（本人工资）2个月（购买了社保的，离职时由社保基金支付）。 至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系： （一）一次性工伤 ...
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就业补助金：（本人工资）4个月（在离职时由单位支付） 3、一次性医疗补助金：（本人工资）1个月（购买了社保的，离职时由社保基金支付）。 至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系： （一）一次性工伤 ...
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