证明。2013年6月24日，巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理了原告要求被告支付其解除劳动合同经济补偿金42000元，补缴社会保险的申诉。该委于2013年7月24 。案件受理费十元，减半收取五元，由被告巩义市XXXX设备有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方 ...
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（以下简称自康塑料）与被上诉人郑方民劳动争议一案，不服山东省寿光市人民法院（2014）高民初字第2308号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成 障碍程度为无生活自理障碍。 后郑方民申诉至寿光市劳动人事争议仲裁委员会，要求：1、与自康塑料解除劳动合同。2、自康塑料支付一次性伤残补助金30660 ...
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效之日的各项社会保险费。公司不服后上诉，二审于2006年3月20日维持一审判决。刘某于2006年5月24日再次向仲裁委申请仲裁，要求公司支付2005年9 认定标准还是应以单位履行相关书面手续才能认定为终止，这在审判实务中存在争议，笔者认为事实劳动关系的终止仍应以履行相应的书面手续并应给予相应的通知期为 ...
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，但未为鞠XX办理相关手续。2019年5月15日，鞠XX申诉至烟台市XX劳动人事争议仲裁委员会，请求裁决XX公司：1、支付鞠XX2019年4月1日至 、限XX公司于判决生效之日起十五日内为鞠XX办理档案及社会保险关系转移手续。XX公司不服，提出上诉，二审维持原判。 l律师说法：1、涉及劳动争议的纠纷， ...
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效之日的各项社会保险费。公司不服后上诉，二审于2006年3月20日维持一审判决。 刘某于2006年5月24日再次向仲裁委申请仲裁，要求公司支付2005年9月 标准还是应以单位履行相关书面手续才能认定为终止，这在审判实务中存在争议，笔者认为事实劳动关系的终止仍应以履行相应的书面手续并应给予相应的通知期为 ...
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效之日的各项社会保险费。公司不服后上诉，二审于2006年3月20日维持一审判决。 刘某于2006年5月24日再次向仲裁委申请仲裁，要求公司支付2005年9月 标准还是应以单位履行相关书面手续才能认定为终止，这在审判实务中存在争议，笔者认为事实劳动关系的终止仍应以履行相应的书面手续并应给予相应的通知期为 ...
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没有在公司规定时间内进行申诉，所以法院认为公司的解除行为并不违法，为此，法院不支持赔偿金的请求。 一审法院判决书送达后，双方当事人均不服判决，分别向中院提起 的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（2013年2月1日起施行 ...
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徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出与本案诉讼请求相同的申诉请求。该仲裁委员会于2012年3月16日作出裁决，对原告的申诉请求不予支持。原告不服 倍工资差额28,048.38元；三、驳回原告某某其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五 ...
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，秦XXXX就董XXXX工伤一案将本案被告作为被申请人申诉至璧山县劳动人事争议仲裁委员会，请求：1、双方终止劳动合同；2、被申请人给付申请人一次性伤残补助金54000元（ 元，由原告秦毓会、董志强、董某某负担（于本判决生效后五日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院立案庭递交 ...
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》。2013年7月12日朝阳区人保局作出《工伤认定申请不予受理决定书》。葛某不服，向北京市人力资源和社会保障局申请行政复议。复议机关与2013年10月25日 发生争议影响工伤认定的，应当在申请工伤认定前依法解决劳动争议。解决劳动争议的时间，不计算在工伤认定申请时限内。葛某自伤害发生之日起至向朝阳区人保 ...
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