10000元，共计支付上诉人工资50000元。2012年，上诉人申诉至荣成市劳动争议仲裁委员会，要求被上诉人向其支付拖欠工资60000元，还应依照聘用合同约定支付 年10月16日至11月6日工资7333元；三、驳回上诉人的其他诉讼请求。如果未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...
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委员会以原告的申请已超过仲裁申请时效，不属于劳动人事争议范围为，不符合受理条件为由，作出不予受理通知书，原告不服该决定，故诉至法院，请求法院依法判令，1、 每月支付二倍的工资，现被告未与原告签订书面劳动合同，故原告主张被告未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，本院对其合理部分予以支持。对于原告主张被告 ...
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关系很有难度，但也不妨一试。2014年11月25日，我们向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认与武汉永安汽车驾驶培训学校之间存在劳动 的权利义务。最终，法院支持了我方的诉讼请求，确认邓某与武汉永安汽车驾驶培训学校之间存在劳动关系。杨某不服一审判决，上诉至武汉市中级人民法院，但二审 ...
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劳动仲裁部门依法提起了劳动仲裁申请，某仲裁委员会受理后，经审查作出了不予受理的通知书，理由为超过了法律保护的仲裁时效。 两人不服，带上了相关材料 支持？ 围绕以上诉讼请求，双方当事人在法庭上针锋相对，各自提出相关证据进行举证、质证，充分发表辩诉意见。 四、律师辩论意见： 第一、罗某申请劳动仲裁没有超过 ...
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称给我3万元没有证据，而且提出重新鉴定没有法律依据，请求驳回公司诉请。”曾所元收到劳动仲裁裁决后也不服，将公司告到法院，认为该裁决计算标准低，要求判 争议不属于人民法院审查范围。该公司起诉缺乏法律依据，法院不予支持。依照民事诉讼法第六十四条规定，判决驳回原告泰鑫棉纺有限公司的诉讼请求。对曾所元诉公司一 ...
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驳回原告的诉讼请求。原告黄XXXX向本院提交的证据材料有：1、身份证复印件，以此证明原告的身份；2、裁决书一份，以此证明原被告的劳动关系已经劳动部门仲裁； 宝市XXX矿产品有限责任公司支付工伤保险待遇与医疗费的诉讼请求。案件受理费10元，由原告黄XXXX承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内 ...
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与被告江苏益丰大药房连锁有限公司(以下简称益丰公司)发生劳动争议纠纷，向江苏省南京市白下区人民法院提起诉讼。原告郭懿诉称：原告系南京市莫愁职业高级中学2008 争议处理范围为由，决定终结了仲裁活动。原告对此不服，认为原、被告之间存在劳动关系，双方签订的劳动合同真实、合法、有效，请求法院判决确认原、被告 ...
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130 891元。 为支持其主张，原告秦万实向本院提供以下证据： 1、本案在劳动仲裁时被告旭辉公司提交的答辩状，拟证 明(·1)被告旭辉公司是原告的用人 民事诉讼法》 第二百五十三条之规定 驳回原告秦万实的其他诉讼请求 本案案件受理费10元，由被告承担 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向 ...
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因与被告江苏益丰大药房连锁有限公司(以下简称益丰公司)发生劳动争议纠纷，向江苏省南京市白下区人民法院提起诉讼。 原告郭懿诉称：原告系南京市莫愁职业高级中学 争议处理范围为由，决定终结了仲裁活动。原告对此不服，认为原、被告之间存在劳动关系，双方签订的劳动合同真实、合法、有效，请求法院判决确认原、被告之间 ...
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在庭审中变更诉讼请求，主张与被告方存在劳动关系，却未向劳动仲裁委员会提交仲裁，违反了劳动争议仲裁前置的程序规定，被法院裁定驳回了起诉。2011年 ；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起 ...
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