劳务咨询、职业介绍；一般经营项目为境内劳务派遣服务。其在与郭1签订劳动合同的同时，与乙公司签订了劳务派遣协议。诉讼中，郭1表示，第三人不具有 的诉讼请求。（周红山律师：根据最新修订的劳动合同法对劳动派遣的规定，劳务派遣公司的最低注册资本应该为200万元，并且劳务派遣需要办理相关的资质才可以，因此如果是 ...
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公司辩称双方约定验货应为供方所在地及预付款达70%才履行交货义务的单方陈述，与合同第二条、第七条、第九条约定在忠县施工现场交货并验收后付款 对双方当事人均具有约束力，双方应当按照该合同的约定全面履行自己的义务。根据双方签订合同的约定，被上诉人JY公司在签订该合同后，应当按照约定预付定金312000元， ...
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劳动合同期限内，被告上海某钢铁公司向原告陆某提出解除劳动关系。经双方协商一致后，陆某与公司签订了一份载明“此协议作为最终协议，双方以后不再有 的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者趁人之危情形的，应当认定有效。当然，用人单位与劳动者签订处分协议时，应当本着自愿、平等、公平的原则进行协商，双方经充分协商后 ...
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、利息冲抵顺序是否符合法律和司法解释的规定等。 6.小额贷款公司以外的其他人与借款人签订合同收取担保物管理费或咨询费、调查费等类似性质费用的,如何处理? 〕7号]的规定,以农村土地承包经营权、农村居民房屋、林权设定抵押权,向担保公司提供反担保的,人民法院应当认定该反担保有效。11.典当行预扣利息或综合 ...
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劳动合同期限内，被告上海某钢铁公司向原告陆某提出解除劳动关系。经双方协商一致后，陆某与公司签订了一份载明“此协议作为最终协议，双方以后不再有 的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者趁人之危情形的，应当认定有效。当然，用人单位与劳动者签订处分协议时，应当本着自愿、平等、公平的原则进行协商，双方经充分协商后 ...
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劳动合同期限内，被告上海某钢铁公司向原告陆某提出解除劳动关系。经双方协商一致后，陆某与公司签订了一份载明“此协议作为最终协议，双方以后不再有 的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者趁人之危情形的，应当认定有效。当然，用人单位与劳动者签订处分协议时，应当本着自愿、平等、公平的原则进行协商，双方经充分协商后 ...
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协议 劳动者事后反悔 法院不予支持 劳动合同期限内，被告上海某钢铁公司向原告陆某提出解除劳动关系。经双方协商一致后，陆某与公司签订了一份载明此协议作为 规定，且不存在欺诈、胁迫或者趁人之危情形的，应当认定有效。当然，用人单位与劳动者签订处分协议时，应当本着自愿、平等、公平的原则进行协商，双方经充分协商 ...
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，康某某给黄好进9000元，扣除黄好进办理该10部手机付给联通公司3800元，黄好进得赃款5200元。其余手机被黄好进送给田某某 ”、“阜南县人民检察院”、“阜阳市大桥管理处”公章的担保书用自己和他人身份证复印件与联通公司签订租赁手机使用合同，骗取38部CDMA手机的事实。 证人证言 侯某某证言证明， ...
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工业园部分工程施工项目。2002年11月1日，李XX以XX公司的名义与原告签订合同，将工业园外商服务中心（又称管委会办公楼）工程以包工包料 交付使用，工程款为175246.76元。 本院认为：最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条规定：“承包人非法转包、违法分包建设 ...
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年11月22日至2011年12月30日期间的工资3965.50元。赵某主张某公司支付上述工资，合理合法，法院予以支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。某公司称赵某自愿不与公司签订劳动合同，其提交的《劳动合同协议书》没有某公司的公章，该协议没有成立。用人单位与 ...
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