如果表述不当，很可能成为劳动者主张非法解雇的有力反证，那么企业该如何书写，才确保解除劳动合同无任何风险? 答：客观评价，不带感情抨击，只从岗位出发 的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。仲裁结果应该是4800元。控制用人成本有很多方面：如果在职女员工怀孕，要正确 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
如果表述不当，很可能成为劳动者主张非法解雇的有力反证，那么企业该如何书写，才确保解除劳动合同无任何风险? 答：客观评价，不带感情抨击，只从岗位出发 的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。仲裁结果应该是4800元。控制用人成本有很多方面：如果在职女员工怀孕，要正确 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
或者变相借贷融资业务。最高人民法院关于对企业借贷合同借款方逾期不归还借款的应如何处理问题的批复1996年9月23日，最高人民法院四川省高级人民法院：你院川 ，审判部门应对债务是否属于共同债务作出认定、处理。（三）执行中，申请人申请追加债务人配偶或原配偶为被执行人，且该债务形成于债务人婚姻关系存续期间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-349237.html -了解详情
倪某、李某、朱某、龚某、张某某、张某祥向北京市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求北京某建材公司支付加班费等费用。北京某建材公司认为，张某从 公司权益纠纷的改判案件，审理的重点在于对高级管理人员损害公司权益的事实，举证责任该如何分配。在司法实践中，不仅要从《民事诉讼法》规定的举证分配原则等相关法律规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-655646.html -了解详情
的鉴定(确认)费用均应由用人单位承担。原告方的理解缺乏法律依据。 三、对仲裁裁决的有关项目的一些具体看法。 1、关于被告的“本人工资”。 依据《工伤保险 条件时，应如何处理?答：按劳社部发[1999]10号文件中关于“农民合同制职工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构可以将基本养老保险个人帐户储存 ...
//www.110.com/ziliao/article-528070.html -了解详情
保险费、办理退休手续等，而用人单位又不能提供解除劳动关系的证据。 就本案，王志钢不辞而别行为应如何认定与处理，存在两种截然不同的观点，一种观点认为 合同上积极作为，申请仲裁要求解除劳动关系。对此，其不辞而别的目的就是要解除与用人单位的劳动关系显而易见，因此应当推定王志钢不辞而别行为是因个人原因离开用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-354438.html -了解详情
双倍工资、经济补偿金等。2011年9月28日，丁涛向余姚市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明星公司支付工资差额9100元、加班工资16655.10元、双倍 。由此可见，企业高管人员拥有的职权优势是一把双刃剑，一方面有助于他们充分发挥个人才能，为企业谋取更大的利益；但另一方面也可能成为他们谋取不当利益的 ...
//www.110.com/ziliao/article-732045.html -了解详情
的代理人向东营市人力资源和社会保障局提起了工伤认定申请。2014年10月10日，经东营市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，确认宋女士与该公司自2010年4月 职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。”另外，社保法第十二条、第五十八 ...
//www.110.com/ziliao/article-603138.html -了解详情
，冯女士是在顶替本单位一名叫王兰（化名）的职工上班，这是王兰的个人行为，公司根本不知道这回事，冯女士的工资也由王兰发放。“我们既没劳动合同 一庭法官张瑞花也表示，如果劳动者与企业发生劳动争议，需要认定劳动关系的，按照法律规定的仲裁前置程序，应先向劳动部门申请仲裁，此时，上述证据便有可能成为对自己最有效 ...
//www.110.com/ziliao/article-543084.html -了解详情
存续期间，被告未为原告办理失业保险和养老保险，原告在2011年期间以个人名义按照重庆市2011年度月缴费基数1178元／月缴纳了缴费比例20%的养老保险费2827. 未达成一致意见，原告遂于2013年4月22日向荣昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年5月6日作出《不予受理案件通知书》， ...
//www.110.com/ziliao/article-524760.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务