工作原因的辅助因素，同时也对工作原因起补强作用。根据最高法院司法解释规定，在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非 行政案件若干问题的规定》中对此亦进行了明确，职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为 ...
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值班。至刘某离职时，单位既没有安排刘某调休，也没有向刘某支付足额加班费。刘某离职后提起劳动仲裁，要求单位支付工作期间和值班期间加班费。因仲裁委出具不 的还需注意期限），并经员工同意。同时单位要通过合理确定劳动定额，采取集中工作、集中休息、轮休调休等适当方式，切实保障劳动者的休息休假权利和身体健康。综合 ...
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防错和统一法律适用功能；落实司法责任制，加强源头预防。 四、严格甄别纠正工作程序 10.保障诉讼权利。畅通申诉渠道，做好诉讼服务。充分尊重、依法保障当事人的 权益的，或者因法定事由改变政府承诺和合同约定，对投资主体受到的财产损失没有依法补偿的，人民法院应当依法再审和改判。对于政府在土地、房屋等财产征收 ...
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高级人民法院生产建设兵团分院： 现将《最高人民法院关于依法妥善处理历史形成的产权案件工作实施意见》印发给你们，请各地结合实际，认真贯彻执行。 最高人民法院 2016年11 裁判。对于在生产、经营、融资等活动中的经济行为，当时法律、行政法规没有明确禁止而以犯罪论处的，或者虽属违法违规但不构成犯罪而以犯罪 ...
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证明事项：1、蒋某为申请人付出了劳动，应当获得劳动报酬；申请人主张的视为没有工作的说法纯属无稽之谈。2、申请人在《仲裁申请书》中所说的将原申请人安排给 非申请人《仲裁申请书》与证据《委托协议》中所说的工程名称，也非申请人所说的预算编制的工作内容。另外，该证据的原件在申请人处，属于《劳动争议调解仲裁法 ...
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在他们右边，同伙名字叫鹿院。老娘在温州还没有谁敢欠我钱，你有鹿院撑腰，我有欠条挡道的言论，虚构法院、司法工作人员与被告勾结等不实言论。 她还在我家 大字报，内容为温州人注意了，这两个人是诈骗犯，勾结法院到处骗钱，就算手握欠条法院也不受理，大家要认清这两个人，千万不要上当。这张讨债大字报还附上了两被告坐 ...
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根据工作需要将王二调整到邻近部门支援工作，属于情理之中，也没有证据显示甲公司调整工作岗位后工作条件因此发生改变或工作报酬有所降低，故甲公司对王二工作 ，无需支付经济补偿。 1.合法性原则 用人单位应依据法律规定或约定进行调岗，在没有法律规定或约定的情况下需与劳动者协商一致调岗。 2.合理性原则 （1） ...
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公司连续工作时间已经超过十年，但其在劳动合同法实施后的工作年限没有达到十年，公司不与顾某订立无固定期限劳动合同的行为并无不当。【案情评析】本案 被申请人终止劳动合同的行为应属违法，申请人可以选择要求签订无固定期限劳动合同，也可以选择要求支付违法终止劳动合同的赔偿金。故申请人的请求，应予支持。法律依据《 ...
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取得的提成款共同组成，其销售疫苗的数量直接影响其收入，他送给万某的款项也是从其提成款中支付，且无相关证据证明该行为得到了公司的许可，并由 国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿”。 【延伸阅读】W107接种国家计划性疫苗发生 ...
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的要求。用人单位在劳动者上岗之前如果没有充分考虑劳动者的健康状况，没有进行健康检查，就安排其从事禁忌的工作，以致其在工作过程中死亡的，用工单位须承担一定 工作时，需要根据不同的工作的岗位，充分考虑劳动者的健康状况和承受能力，关心劳动者的生命和健康权利，既是用人单位应尽的基本义务，也是用人单位社会责任的 ...
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