并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期 所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的 ...
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伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。 5、死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10 。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四) 康复治疗费。工伤职工到 ...
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法有据,应该得到法院支持。 (2) 原告提出注赔偿范围注计算标准符合《民法通则》以及《道路交通事故处理办法》的有关规定,诉讼请求合情合理,也是合法的。 审理过程中,被告人李某又提出了反诉请示,要求王某根据道路交通事故责任认定书认定的责任赔偿其因九级伤残而受到的各项经济损失。法院将反诉和本诉合并审理, ...
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因此二原告的伤与我无关,我是自卫,不应赔偿。另原告误工费计算标准过高,应参照道路交通事故处理办法计算。伤残鉴定应在复查以后做出,故不能作为伤残赔偿依据 交通事故处理办法》第三十七条的规定,判决如下:一、张某某、史某某共同赔偿危某甲的医疗费548元、误工费180元、住院伙食补助费75元,计803元。 二 ...
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因此二原告的伤与我无关,我是自卫,不应赔偿。另原告误工费计算标准过高,应参照道路交通事故处理办法计算。伤残鉴定应在复查以后做出,故不能作为伤残赔偿依据 交通事故处理办法》第三十七条的规定,判决如下:一、张某某、史某某共同赔偿危某甲的医疗费548元、误工费180元、住院伙食补助费75元,计803元。 二 ...
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(一)用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故 低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。 二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五 ...
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赔偿标准(西安三级工伤事故赔偿案例)工伤职工(申诉人):凌宝强(化名),男,1988年//月//日生,汉族,住址咸阳市礼泉县//镇//村。身份证号码: 长期待遇的,根据工伤发生之日或者职业病诊断之日的年龄以及伤残等级,按以下办法计算包括伤残津贴、生活护理费和旧伤复发医疗费在内的一次性工伤保险长期待遇: ...
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。被申请人作为一个法人,违反法律规定没有为申请人办理工伤保险,发生事故后不仅未依法给予申请人赔偿,而是采取种种措施刁难申请人,其目的是为了逃避法律责任。 补助金。《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第23条第,五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次 ...
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具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 举例:广东省一次性伤残就业补助金标准: 五级伤残:本人工资50; 六级 的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 注:以上计算方式中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 ...
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,不足部分予以补足,其他工伤保险待遇按《条例保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》规定的项目和标准支付。 职工由于第三人的原因造成工伤,将产生两个 中残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,交通事故赔偿中营养费、精神抚慰金等项目,该类赔偿项目属于工伤赔偿和交通事故赔偿中特有的项目,在两类 ...
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