有限公司（以下简称盛*公司）、上诉人湖北**有限公司（以下简称云*公司）因劳动争议一案，均不服湖北省武汉市江岸区人民法院（2013）鄂江岸民重字第00003号民事 申请，武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会于2012年1月10日作出岸劳人仲裁字（2011）第382号仲裁裁决书，裁决：一、若盛*公司不能为 ...
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条的规定，郑州市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定应是无效的，仲裁委据此鉴定作出的裁决是错误的。停工留薪期没有鉴定机构的认定，仲裁委认定被告的停薪期是8 元（2000元/月×13月）。河南XX有限公司、柳XX对新郑市劳动人事争议仲裁委员会裁决双方解除劳动关系及终止工伤保险关系均无异议，本院确认双方劳动关系于 ...
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工资标准十二个月金额，适用“一裁终局”。劳动人事争议仲裁委员会作出“一裁终局”仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服，法律赋予用人单位和劳动者不同的救济途径： 、用人单位和劳动者就解除或终止劳动合同达成协议的效力认定 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就 ...
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管理，也从没有给王**及其雇佣的员工任何福利和劳动报酬。被告自己都在仲裁申请书中承认是大老板周**（我公司法定代理人）介绍到**国际项目工地工作， 关系。2020年4月7日，成都市劳动人事争议仲裁委员会作出成劳人仲案[2019]第030**号《仲裁裁决书》，裁决：本案原告**公司与张**自2019年7 ...
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待遇。 2018年8月24日，重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会作出渝璧劳人仲案字[2018]第673号仲裁裁决：“由被申请人重庆新某钢结构工程有限公司青 应依法承担朱x的各项工伤保险待遇。 ...... 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十 ...
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、报销款等请求的劳动争议案件。 石景山区劳动人事争议仲裁院在受理了上述批量案件后，即与石景山法院进行沟通，启动风险预警机制。仲裁裁决A公司向劳动者支付拖欠 仲裁员及法官进行经验分享。 四是探讨共同解决裁审衔接中的程序问题。由于仲裁机构没有调查权，亦无法采取保全执行措施，因此针对裁审衔接中的一些程序问题 ...
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，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资等共16万余元。仲裁委作出裁决，公司应支付左先生未签订劳动合同的工资差额5万余元。置业公司不服， 劳动合同的双倍工资?正是由于存在双重身份，人事经理与用人单位签订书面劳动合同的行为存在相当的特殊性。上海市劳动人事争议仲裁院周国良院长认为，现有法律规定未有人事 ...
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3月至2012年11月期间未签订劳动的双倍工资差额16000元；3、裁决被申请人支付申请人2012年11月1日至14日期间的工资934元；4、 的人民法院起诉。逾期不起诉又不履行裁决义务的，当事人可申请人民法院强制执行。 仲裁员：胡其伟成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会 二0一三年一月二十三日 书记员 ...
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并拒不支付原告依法应当得到的赔偿！原告因此而向南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，然而，仲裁的结果对原告来讲极其的不公平：违背事实，更违背法律！ 证据），然而，即便在这种情形下，被告仍不给原告休息时间。 第四、原仲裁裁决认定申诉人的工资已经包含相对应出勤时间的加班工资（裁决书第六页11-12行） ...
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机构的沟通和协调，根据劳动、人事争议案件的特点采取适当的审理方式，支持和鼓励仲裁机制发挥作用。对劳动、人事争议仲裁机构不予受理或者逾期未作出决定 努力为农村改革发展提供强有力的司法保障和法律服务。当事人对农村土地承包仲裁机构裁决不服而提起诉讼的，人民法院应当及时审理。当事人申请法院强制执行已经发生法律 ...
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