侵权后果更严重，人身自由受到不法侵害的标准，“至少应当是日平均工资的5倍”。而在高铁钢等受害人看来，少得可怜的低额赔偿是对其人格、人权的再次“羞辱”， 债务是处于高铁钢的精神控制之中，但是，如果诚如其他表白所言，自己没有什么不法行为，为什么他自始至终没有报警？既然他选择不报警，那么他一个精神健全、意志 ...
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咨询。 “我一个朋友因癌症刚刚去世，他的两个孩子还很年幼，我们企业对这两个孩子负有什么责任？如果企业没有责任，这两个年幼孩子能寻求 .丧葬补助费；2.供养直系亲属救济费。” 单兴山律师介绍说，丧葬补助费的标准为去世员工所在企业的平均工资2个月。供养直系亲属救济费按照其供养直系亲属人数确定，供养直系亲属 ...
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；“奖金不是国家规定一定要给员工的，最坏的方案，可能是你什么都拿不到”（见第6页）；“我从财务控制的角度就会讲，张柏芝的奖金现在不 为26,507.42元（318089元/年÷12个月），而不能按照职工月平均工资三倍9966元作为计算标准。原审判决理解和适用法律错误。 2、原审判决适用《劳动合同法》第 ...
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还有海面。8月14日晚上大概九点钟，我和董某一起去卸货的地方，想看看到底卸什么货，结果还没看到船就发现一排警车进来了，我俩就赶紧开车出来了。 3. 岸之后，我们去市区吃饭，知道出事后我按照老板的要求乘车回舟山老家了。我的工资是每月15000元，走私一次得到2000元劳务费，老板一共给我发了两个月的工资 ...
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电子邮件等现代化通讯手段形成的通知效力。 6、处理防疫物资的买卖合同应注意什么? 就口罩、防护服、消毒用品等防疫紧缺资源订立的买卖合同，卖方可以履行， 船舶交付迟延的责任。依法认定疫情防控期间船员工资报酬，引导用工单位与船员协商确定疫情防控期间的劳务报酬标准，优先拨付船员遣返费用。准确确定国际贸易合同 ...
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劳动合同，一审判决公司支付何某解除劳动合同的经济补偿金符合法律规定。关于计算标准问题，依据《中华人民你共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第 补偿金的责任。 二、解除劳动合同后经济补偿金的计算标准是什么？ 本案中，用人单位提出按照劳动者实际得到的工资计算解除劳动合同后的经济补偿金。那么，计算 ...
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、未及时签书面合同的，就不需要支付补偿金以及双倍工资。 小李的工伤应享受什么待遇? 购买了工伤保险的，其中的医疗费、一次性伤残补助费、医疗 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 律师建议，公司与员工协商解决此事，双方 ...
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、未及时签书面合同的，就不需要支付补偿金以及双倍工资。 小李的工伤应享受什么待遇? 购买了工伤保险的，其中的医疗费、一次性伤残补助费、医疗 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 律师建议，公司与员工协商解决此事，双方 ...
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同事的工作时间，他们被安排每周有几天要连续上18小时的班，还说是什么综合计算工时制。虽然第二天可以休息，她也年轻，但是长时间的紧张工作 标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同 ...
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病人在一天之内作出了内容相差如此之大的诊断，其原因是什么呢?原告出院后的这7个小时到底发生了什么呢?这一点就连医院也无法确定，故此第二次住院的病案中 中的相关内容也可以证明。所以，原告主张的按月工资2800元的标准计算是不应支持的。应按农业人员平均工资标准计算。3.陪护费应支持第一次住院期间的，而且应 ...
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