时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在用人单位的工作年限计算，每满一年，支付劳动者一个月的经济补偿；超过6个月，不满一年的 的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。法院受理后，应该在6个月之内作出判决，案情复杂的，经过本院院长批准，可以延长，延长时间不得超过6个 ...
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时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在用人单位的工作年限计算，每满一年，支付劳动者一个月的经济补偿；超过6个月，不满一年的 的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。法院受理后，应该在6个月之内作出判决，案情复杂的，经过本院院长批准，可以延长，延长时间不得超过6个 ...
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能自理，需要人陪护。9、伊川县仲裁委送达回证一份，用于证明双方收到仲裁书的时间。10、伊川县人民医院病历长期医嘱单，用于证明被告提交的病历同仲裁病历 原、被告均认可被告工作期间的月工资为947元，被告付玉平一次性伤残补助金应计算为9个月的本人工资，计9947元=8523元；伙食补助费依据医疗机构提供的 ...
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欧某某未进行书面确认，但其实际休息时间远高于应享有的年休假天数，该部分年休假工资我公司不应当支付。 我公司不服仲裁裁决，故诉至法院，要求判令：1 ，某公司应当依法向欧某某支付解除劳动合同经济补偿金。关于解除劳动合同经济补偿金的计算基数，法院将根据现有证据依法确定。关于欧世广要求某公司支付其2011年4 ...
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部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁 本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等”。由此可见：1）在我国劳动法及 ...
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低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。--------------------------------------------------------------------------威海劳动仲裁律师【威海劳动律师】劳动者患病或者非因工负伤的经济补偿金和医疗补助费 ...
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该裁决的数额，仲裁后被告并没有提出起诉； （2）证据（十二）中的“送货清单”，是由广东省制药工业公司提供的。从该项费用的时间来看，是发生在 工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算”；B、依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法 ...
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。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交 。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百一十三条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受 ...
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裁终局裁决：被诉人支付申诉人2008年3月、4月工资1380元。二、驳回申诉人其余仲裁请求。”吴A不服该裁决，于2008年7月29日向原审法院提起本案诉讼， 年3月前（不含本数）12个月的平均工资作为计算基数，之后的以月正常工作时间工资作为计算基数，据此，中山市B塑胶厂有限公司应向吴A支付的经济补偿金 ...
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。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交 。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百一十三条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受 ...
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