人民法院应予受理； （二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议 的，可以制作调解书。一方当事人逾期不履行调解协议的，另一方可以申请人民法院强制执行。 第四条 当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的调解协议， ...
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人民法院应予受理；（二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁 的，可以制作调解书。一方当事人逾期不履行调解协议的，另一方可以申请人民法院强制执行。第四条当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的调解协议， ...
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25%的经济补偿金； 根据《劳动合同法》第三十一条的规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关 的时效期间为一年，但该规定仅仅是针对申请仲裁的时效期间，并不是说超过一年以外的申诉请求不予裁决或支持，而只要原告的侵权行为一直在持续，都 ...
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诉讼请求即可。理由是：1、本案的原告是某实业有限公司。对原告的诉讼请求不予支持则直接判决驳回即可。2、本案的被告包某在答辩中也只请求驳回 人民法院的裁判文书中明确人民法院对劳动争议案件的处理结果，明确执行依据，便于案件的执行。如果当事人对仲裁裁决的全部事项均不服而向人民法院提起诉讼，人民法院经审理认为 ...
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，但对调薪不予认可。xx公司对王xx手机中留存的彩信内容无异议，对邓X身份无异议，但主张调岗不是公司行为，调岗并未实际执行，解除合同原因 元，休息日加班工资2758.62元，午餐补助1387.02元。王xx及xx公司均不服该仲裁裁决结果，起诉至法院。 一审法院认定上述事实，有《试用期劳动合同》、《劳动 ...
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《中华人民共和国公司法》第十三条规定：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记”。据此，经理的地位远远超出普通员工，在一定情形 补缴2010年9月至2011年2月的社会保险；驳回丁涛的其他仲裁请求。送达后，因对仲裁裁决不服，丁涛起诉至法院。庭审过程中，其将诉讼请求 ...
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。 被申请人依法已为申请人缴纳社会保险，申请人主张的社会保险费于法无据，本委不予支持。 申请人电子邮件中陈述的辞职理由已很明确，不符合法律规定的由 仲裁裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲 裁 员：梅曙宏 二○一六年三月十七日 书 记 员 ...
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年4月22日的双倍工资不是3 465．49元，存在错误，应当维持仲裁裁决的1 64I．67元。 二上诉人针对对方的上诉请求均辩称，对方上诉 某某某集装箱物流有限公司存在应当向其支付经济补偿金的情形，故，本院对其该项主张不予采信。 对于山东某某某集装箱物流有限公司是否应当返还孟某某押金2 000元以及未 ...
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具有《最高人民法院关于人民法院认可台湾地区有关法院民事判决的规定》第九条所列不予认可之情形。综上，依照有关法律及民事诉讼法、《最高人民法院关于人民法院认可 ，并于2007年3月履行完毕。这是大陆人民法院受理的第一起申请认可和执行台湾地区仲裁裁决案件。在2009年两岸司法互助协议明确约定双方相互认可和 ...
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适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 接受；王某提供的证人邓某的证言补强了承包合同签订过程的证据，因此仲裁裁决及一审判决对A公司认为双方是承包合同关系的主张予以采信。即便如此 ...
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