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不存在劳动关系,任某虽然在北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会提交了工资条、录音、照片、考勤卡,但这些证据均不能证明双方之间存在劳动关系。且任某应当 为任某缴纳社会保险,后任某以该理由要求解除劳动关系,并在离职后向仲裁委申请仲裁,要求公司赔偿其拖欠工资、加班工资及解除劳动合同经济补偿金,为证明自己的相关 ...
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,如果经过两级法院审理,一、二审法院的法律文书均需提供;仲裁机关出具的生效法律文书应附上仲裁机关关于法律文书已经生效的函件或双方当事人已签收的送达回执 应附上当事人已签收的送达回执以及证据材料原件一份;4、被申请人财产线索清单。已经对被申请人的财产采取保全措施的,应提交采取保全措施的民事裁定书复印件一 ...
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主张,金某系A公司的员工,在接受单位培训期间死亡应当认定工伤。因此申请劳动仲裁,请求确认金某与A公司的劳动关系。其理由为1、丙协会出具情况说明, 承接山西工程”的情况说明,以及乙某用其个人账户收取山西工程款的银行明细等全部作为证据提交法庭,并召集了与金某一起参与山西工程的工友出庭作证。另外,虽然金某 ...
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且主动自认了A女士的实际工作地在上海市闵行区。仲裁委依法将该案件移送至闵行区劳动仲裁委员会。由此,张律师巧妙地规避了异地诉讼的风险,减轻了己方的举证义务, 控制在上海市内,节省了当事人的诉讼成本。而且G公司虽然在第一次开庭时才提交证据,以期望搞突然袭击,但是由于管辖异议的提出,张律师及A女士成功赢得了 ...
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工资报酬。三、开庭审理:2014年6月19日刘宗伟律师到重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会立案后,被申请人支付了申请人工资1900元。2014年8月4日重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会开庭审理此案。在庭审中刘宗伟律师向仲裁庭提交了双方的劳动关系的证据,刘宗伟律师认为:第一,根据原劳动和 ...
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年8月4日重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会开庭审理此案。在庭审中刘宗伟律师向仲裁庭提交了双方的劳动关系的证据,刘宗伟律师认为:第一,根据原 未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资23600元。五、仲裁裁决: 经过庭审的双方举证质证及其辩论和最后陈述,仲裁庭认真听取了双方的意见及其 ...
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合同履行地均为北京市通州区永乐店镇CC7号。并且单位提交了通州的工商、税务、社保文件。而员工没有证据证明其中一个办公地点就是员工的劳动合同履行地。 因此,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位 ...
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元。 2012年3月20日,该司起诉至深圳市福田区人民法院请求不予支付仲裁裁决相关款项。并提交了其盖章的员工工资表,证明陈某花的工资构成为:基本工资1500 。本案中,公司单方自主制作的工资明细,只要我方不予认可其真实性,若无其他证据证明,便不可采信。 3、海外区域经理属于管理岗位,从常理来讲,工资也 ...
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年7月2日以公司拖欠工资、加班工资为由单方解除了劳动合同,并提起劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资、加班工资、经济补偿金。 案例评析: 本案的核心问题是劳动者 工作记录,记录上下班时间,工作内容。这样当你把它作为诉讼证据提交时,公司如果不能举出相反更有力的证据的话,仲裁员或法官采信的可能性就较大,或者能“ ...
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店里从事理发师工作。2009年,朱某不辞而别,离开理发店。2010年,朱某提起劳动仲裁,以未签书面劳动合同为由,要求理发店支付双倍工资,并且要求分红。律师 作为劳动者一方,还是作为用人单位一方,在证据收集方面要极为重视,既要做到提交证据充分,也要注意自己提交证据不要反被对方利用。 诉讼案件的对抗性极 ...
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