返回北京。2012年9月5日，公司以万先生“连续旷工3天以上”为由，作出与其解除劳动合同的决定。万先生于2013年6月申请仲裁，要求公司继续履行合同， 企业职工奖惩条例》有关规定对职工作出除名处理决定并履行完善的送达手续的，企业才算解除与职工的劳动关系。在这里，企业对职工作出除名处理决定不需要其他条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-513603.html -了解详情
人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见； （５）由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向 适用法律 ９３．劳动部、外经贸部《外商投资企业劳动管理规定》（劳部发〔１９９４〕２４６）与劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔１９９４ ...
//www.110.com/ziliao/article-365212.html -了解详情
人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见； （５）由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向 适用法律 ９３．劳动部、外经贸部《外商投资企业劳动管理规定》（劳部发〔１９９４〕２４６）与劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔１９９４ ...
//www.110.com/ziliao/article-314870.html -了解详情
人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见； （５）由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向 适用法律 ９３．劳动部、外经贸部《外商投资企业劳动管理规定》（劳部发〔１９９４〕２４６）与劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔１９９４ ...
//www.110.com/ziliao/article-291936.html -了解详情
第四十六条规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《违反和解除劳动 折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-493370.html -了解详情
签字之日即视为该劳动合同生效时间。 劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。 6、生产经营发生严重困难的企业应当与劳动者签订劳动 单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。 16、职工劳动合同期限届满，终止劳动合同后符合退休条件的，可以办理退休手续，领取养老保险金；不符合退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-482591.html -了解详情
并裁决xx公司为袁xx办理档案和社会保险关系转移手续；裁决xx公司支付袁xx违法解除劳动合同赔偿金、2020年1月-3月的工资、2013年7月1日至2020年3月 年以上不满10年，应享受的年休假天数为5天。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-874953.html -了解详情
经济性裁员为由，与新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者以及因政府实施隔离措施或紧急措施不能提供正常劳动的企业职工解除劳动合同。 通报会上 单位安排员工待岗、经济性裁员、解除劳动合同送达等过程应注重程序合规性问题，均应向劳动者明确告知相应的法律后果并履行严格合规的手续，避免在事后出现纠纷问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-826365.html -了解详情
补助金？【案情简介】李某，女，于1995年1月31日在某企业入职，双方签订无固定期限书面劳动合同。2008年10月，在工作期间负伤，被劳动保障 法定退休年龄而为其办理了退休手续，双方的劳动合同终止，不符合《工伤保险条例》规定的“劳动合同期满终止或经职工本人提出解除劳动合同”等情形。因此，达到法定退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-731926.html -了解详情
意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 6)被依法追究刑事责任的。 23、企业高层决定延长新员工的试用期，有哪些风险?HR人员该如何办理相关手续，才能避免法律风险? 其他同事负责，女职工往往不接受新岗位，为此发生劳动争议，企业该如何做，才确保更大的胜诉机会? 答：一是与员工协商解除劳动合同;二是之前应该 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务