的临时用地费、临时建设工程费。不包括施工用地面积小于首层建筑面积三倍时,由建设单位负责申办租用临时用地的租金。 2) 现场经费:是指施工企业 支付给离休人员的各项经费等。 ⑾ 税金:企业应缴纳的房产税、土地使用税、车船使用税和印花税。 ⑿ 社会保障等费用:企业公司管理人员的基本医疗保险基金、基本养老 ...
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,企业是否应当承担赔偿责任有以下三种观点。 (1)第一种观点,判令企业承担工伤保险责任。这种情况一般发生在如冒用人发生工伤时不满16周岁。因我国的《 ,应由其本人承担,用人单位按照劳动者提供的信息履行了参加工伤保险的义务,也支付了工伤保险费,不应承担应由工伤保险机构保障的工伤待遇。如浙江省对此有明确的 ...
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社平工资×30%。 七、住院伙食补助费、交通费、食宿费 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需 居住环境周围有生产有毒物品的单位引起的,那么,该人的这种疾病就不属于工伤保险条例中所称的职业病。 职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的 ...
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社平工资×30%。 七、住院伙食补助费、交通费、食宿费 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需 居住环境周围有生产有毒物品的单位引起的,那么,该人的这种疾病就不属于工伤保险条例中所称的职业病。 职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的 ...
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。5.6劳动报酬劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者的工资。5.7社会保险社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤 有下列情况之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工 ...
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,自己与公司签署了劳动合同,实际也在公司工作,由于公司没有及时缴纳社保费,导致其出院时不能享受医疗保险,公司理应承担4.7万元医药费中原本属于医保可报销的部分2 公司处,按照常理,可自1月19日起依法享受医疗保险待遇。根据已查明的事实,余小姐在入职前,原用人单位已经为其办理了社保账户转出手续,新的公司 ...
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里。4、公司为节约开支不按实际工资上五险一金:一些单位为了节约开支,并不按实际工资给员工缴纳五险一金,而只按最低缴存基数缴存。举例来说,员工实际工资是 到此类事件,可通过法律手段维权,同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入公司也是违规的行为。6、医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受 ...
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处理。2013年3月19日,双方处于劳动关系存续期间,张某因工受伤,应当享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。据此,二审法院支持了张某的诉 ,事先做好用工风险预防措施。 4、对于无法缴纳工伤保险的退休人员,应及时缴纳雇主责任险或人身意外伤害保险等险种,以降低用人单位相应的法律风险。摘自普法网...
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本金及滞纳金(具体金额以负责办理养老保险、医疗保险、失业保险的业务部门计算的数据为准),其中个人应缴部分由原告孟令花自行缴纳;二、驳回原告孟令花的 而形成的劳动关系。就本案而言,被告民权县邮政局是具有用人资格的单位。原告孟令花是具有劳动能力,并在被告民权县邮政局参加劳动,接受被告民权县邮政局管理,以 ...
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的次日开始计算。另一种意见认为,用人单位申请参加工伤保险的日期和缴纳保险费时间一致的情况下,作为行政相对人履行了缴费义务,申请日期和缴费时间也 的《重庆市劳动和社会保障局转发湖北省劳动保障厅湖北省建设厅关于加强建筑施工企业工伤保险和意外保险工作的通知》没有废止,即有效保期有效保期与工程项目中标书规定的 ...
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