工伤医疗补助金应由用人单位向原告支付，不应由工伤保险基金支付，且原告提供的企业缴纳社会保险费减少表和工伤待遇审批表缺少用人单位的印章，因此原告申请被告 的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《山东省实施办法》第二条规定：用人单位的职工均有按照规定享受工伤保险待遇的权利。第二十七条规定：申请工伤 ...
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》第二条规定“本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险。用人单位应当为全部职工或者雇工缴纳 伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资。” 本案申请人的工伤伤残等级为八级(劳动能力鉴定结论通知书予以佐证)，故一次性伤残补助金为11个月 ...
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。 第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下简称 、法规规定应当提供的有关证明材料。 第十五条劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应即时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当 ...
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。 第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下简称 、法规规定应当提供的有关证明材料。 第十五条劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应即时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当 ...
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。 第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下简称 、法规规定应当提供的有关证明材料。 第十五条劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应即时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当 ...
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医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发［１９９５］２３６号） 人身损害赔偿。侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关，即使用人单位已经给予受伤职工工伤保险赔偿，也不能免除侵权人的赔偿责任。综上， ...
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死亡为工伤，随后申请劳动仲裁索要工亡待遇。碑林区劳动仲裁委以西安市地方法规《西安市工伤保险实施办法》第三十二条为依据，按“补差”裁决，扣除交通事故赔付款，街道办 】行他字第12号《关于因第三人造成的工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的精神以及2010年12月20日 ...
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数额较低，也是现实存在的问题，比如劳动行政部门的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，一级伤残的，赔偿16年参保地区社会平均工资，大约在30万元左右，这 企业很可能一夜之间就被拖垮，无论是对企业还是对个人，最后落得两败俱伤。所以，企业为职工缴纳工伤保险，无论对企业自身还是对员工，都是有益的。所以 ...
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，结合一些法规政策，给读者朋友进行讲解，同时也希望能够帮助有关企事业单位和职工，从中了解和掌握劳动能力鉴定方面的法律法规和自己应享有的权利。 典型案例 》，本市出台了《上海市工伤保险实施办法》，将享受工伤保险待遇的范围，扩大至所有按规定缴纳社会保险费的对象，本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、 ...
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4月15日起诉也超过了1天的时效。根据重庆市人民政府《关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发[2003]82号）第四十四条第二款规定：“ 完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。”由此可见，《工伤保险条例》实施以前，劳动行政部门受理企业职工伤残（亡）性质认定申请的时间为自伤亡事故发生之日或者 ...
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