企业仅围被判刑而解除劳动关系的，企业应恢复与该职工的劳动关系，并按原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的复文》(劳 开除申诉人的处分决定，并补发全部工资;2.被诉人适当安排申诉人工作，并依法签订劳动合同;3.本案仲裁费500元(管理费20元，处理费480元)由被诉人自愿全部负担。徐 ...
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试用期为3个月，周某的工作岗位为收银员;任何一方要求提前解除劳动合同，应向对方支付违约金。合同签订的当月，商场劳资科通知周某，其工作改为导购员 条件，能否适应生产、工作需要。在试用期限内发现不符合招工条件的，企业可以解除劳动合同;另一方面，劳动者也要考察用人单位的情况，一旦发现实际情况与对方介绍的情况 ...
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切除的严重后果，我现已终身伤残。治疗出院后我多次找木材厂要求赔偿，可是，木材厂负责人总以未签书面劳动合同为由，拒绝赔偿。请问，新民木材厂拒绝赔偿的理由是否合法？我 》第十六条规定，新民木材厂在招聘你时，须与你签订书面劳动合同。该厂一直未与你签订劳动合同，显然是违法的。但不管怎么说，你与该厂之间已经形成 ...
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出版公司的人事部经理意识到，若与员工不签订劳动合同的话，企业可能要面临支付双倍工资并受到处罚的风险。于是，人事部就要求公司所有员工，当然这里也包括李某与 双倍工资的赔偿款，还要承担相应的处罚。但李某以种种理由推动，拒绝签订劳动合同的情况下，外文出版公司应该拿起法律武器，来保护自己的利益。根据中华人民 ...
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.85元。 申请人通过招聘进入被申请从工作，2010年1月14日正试签订劳动合同，申请人与被申请人口头约定的工资是7000元（有录音证据可以证明申请人的 公积金补贴，根据北京市实施《住房公积金管理条例》若干规定第五条的规定，国有企业应当为员工交纳住房公积金，为员工交纳住房公积金是单位的法定义务，本应由 ...
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助理。《关于规划分院工会小组职工提案的复函》要求院长助理谢友权在2008年8月8日前办理原告的劳动合同，而原告手中的劳动合同也正是依据该文件，由谢友权代表华盛 的工作时间，与实际工作时间相符。谢友权2008年8月份以华盛的名义与原告签订劳动合同，却在不到两个月的时间内把原告安排到济南爱仕普公司，而这个 ...
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回公司上班时，该公司的法定代表人发生了变更，新领导要求我到车间工作。于是我找到新领导，要求按原劳动合同的约定安排工作。但新领导称，你的劳动合同是 合同时，往往是由其法定代表人或负责人与劳动者签订，但是企业的法定代表人是代表用人单位而不是代表其个人与劳动者签订劳动合同的。因此，只要用人单位的法人资格不变 ...
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月，李到登封烟草公司上班后，与该公司签订劳动合同期限至1994年12月底。1993年，登封烟草公司以烟叶面积下滑、企业内部要进行改革为由，出台了相关裁员方案 ，当李海滨听说登封烟草公司形势好转的消息后，便要求到公司上班，但登封烟草公司却以双方已解除劳动合同关系为由予以拒绝。李海滨于2005年9月26日 ...
//www.110.com/ziliao/article-133162.html -了解详情
月，李到登封烟草公司上班后，与该公司签订劳动合同期限至1994年12月底。1993年，登封烟草公司以烟叶面积下滑、企业内部要进行改革为由，出台了相关裁员方案 ，当李海滨听说登封烟草公司形势好转的消息后，便要求到公司上班，但登封烟草公司却以双方已解除劳动合同关系为由予以拒绝。李海滨于2005年9月26日 ...
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至10万，且所得利润企业与销售员各得50%等。 此后，张先生成了亨通集团业务员为该公司销售电缆。试用合同期满后，双方未续订劳动合同，但张先生仍以 。张先生不服一审宣判，向苏州市中级人民法院提起上诉。 苏州中院经审理后认为，张先生在试用期届满后，虽未与亨通集团继续签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。 ...
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