为准，申请人属于自动离职，不存在补偿解除合同补偿及停薪工资。为支持其答辩主张，被申请人向本会仲裁庭提交如下证据材料：10、参保证明，苏仙区 辉人力资源有限公司劳动派遣到被申请人江西南方矿山建设有限公司驻湖南宝山有色金属矿业有限责任公司项目部做钻工。三、2013年8月21日申请人做工时负伤住院，住院63 ...
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。2008年1月起，沈某享有的港币工资增加至每月港币20,000元。2010年9月21日，某公司出具通知，要求沈某在接到通知后一周内办理某公司上海分公司的 公司为何发放沈某港币工资，然某公司却以不清楚为由推脱责任。沈某作为劳动者，其已穷尽自己之所能提供证据证明其与某公司之间存在劳动关系、其每月享有港币 ...
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寿先生申请个人行医有下列与基本条件不相符的因素：1、具有本地户口，王目前仍是四川省攀枝花市户口。2、被开除公职或擅自离职未满5年的医务人员。据 注册申请审核表和县级以上卫生行政部门指定的医疗、预防、保健机构或组织出具的业务水平考核结果证明； 获得执业医师资格或执业助理医师资格后二年内未注册者，申请注册 ...
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、余某等人签订的股东协议书以及中山市工商行政管理局出具的企业名称预先核准通知书确实能够证明杨某、杨某2等人拟成立甲科技公司或甲公司的事实，且从该公司名称可知其 、余某4，杨某、杨某2并非广州丙科技公司的股东，本身就不存在竞业限制的义务，加上其已经从丙经营部离职了，就算是对丙经营部还存在竞业限制义务，也 ...
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通州区劳动人事争议仲裁委员会提交了工资条、录音、照片、考勤卡，但这些证据均不能证明双方之间存在劳动关系。且任某应当对双方存在劳动关系承担举证责任，综合上述 劳动关系，并在离职后向仲裁委申请仲裁，要求公司赔偿其拖欠工资、加班工资及解除劳动合同经济补偿金，为证明自己的相关主张，任某在开庭时出具了工作照片、 ...
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是被公司方辞退，现在却狡辩是林XXXX主动辞职，这是矛盾的，若是林XXXX主动离职的话，公司方也没必要开出这份审批表；3、《辞退员工审批表》中说明， 的法律依据；5、公司方出具的《员工手册》是2016年2月24日起草的，写明自发布日期开始实行，当上面并没有发布日期，也没有任何证据可以证明这份手册向林 ...
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内的技术咨询、技术服务、技术开发等。经查，被告陈W早在离职前就成立了YJ公司，从2007年8月下旬，原告陆续收到以原告信封邮寄的退信83封 信息和经营信息。广东长昊律师事务所律师分析:第一，对于深圳W辰公司，原告提供了该公司出具的证明、“YY客户数据库系统”关于该公司的记录等证据，可以认定该公司为原告 ...
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了生效判决所确定的义务； 3、上海市税务局嘉定分局第八税务所出具的增值税发票查询情况，证明2006年9月至2009年7月间，XX公司与判决禁止的五家公司进行业务 年8月31日止，并约定被告XX的职位为财务。合同第八条竞业禁止条款约定，XX离职后一年内不得在大上海地区经营或为他人经营与原告XX公司同类之 ...
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公司公章。2011年3月，李小姐因公司不与之签订书面劳动合同以及公司不为其缴纳社会保险而离职，后申请劳动仲裁要求公司支付未订立书面劳动合同的双倍公司 起诉。诉讼中本人提交四份业务合同复印件、一张业务单位提供的公司出具的增值税发票复印件、三十条公司经理以及经理配偶与李小姐的工作短信。由于业务合同应当由 ...
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热电厂签订的合同和12月13日《太原一电厂外包工程合同签订说明单》。周锚为证明不构成侵权，庭审中提供了胡泊和北京星宇物业管理中心、北京盛联工贸有限公司 保密协议》条款和离职时与迪斯公司在1999年5月13日《协议书》（下称5·13协议）中作的承诺，具有主观过错，其侵权行为与迪斯公司不能继续完成热电厂 ...
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