中是事实劳动关系，还是劳务关系？那么什么是劳动关系：是指机关、企业等用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同或未签订劳动合同，接受用人单位的管理， 受用人单位业务的组成部分。本案中，双方完全符合劳社部规定的情形：?正大公司作为一个大型企业，符合用人单位的主体资格，受害人王清义是成年人符合劳动者的主体 ...
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的司法程序中必不可少的信息。建议大家选择工作时最好去一些正规的大企业或者劳务公司，签署正规合同，这样发生欠薪事件的可能性较小。在签合同时，关于工资数额、 某两人虽然是工作期间发生事故，却没有与用人单位签订劳动合同，很难确定与用人单位发生的直接劳动关系。为使两个人维权成本、伤害降到最低，我们通过人身损害 ...
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曾宪勤、蚌明高速项目部杨毅三方签订的蚌明高速公路六合同段K121+374.193全桥结算单中约定：公司与李丁稳作业队办理工程结算后，帐面余额可由甲方(李 了该次结算，经结算，李丁稳作业队应付乙方施工队劳务工资257102.50元，杨毅在该结算清单中注明：公司与李丁稳作业队办理工程结算后，帐面余额可由 ...
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订立书面合同，使得一些本质上并无多大差异的劳务合同、雇佣合同、承揽合同和代理合同极易与之混淆，造成仲裁和审判的失当。 依据书面或口头形式所形成的 安排的有报酬的劳动；㈢劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 结合本案，⑴供电公司及供电所的劳动管理制度诸如考勤、晋升晋级、奖惩均不适于严某，严某只有当 ...
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身体遭受侵害，有权要求赔偿义务人予以赔偿。本案中，被告航空机电公司与原告系劳动合同关系，航空机电公司属于依法参加工伤保险统筹的用人单位，由于原告被认定为工伤并 ，雇员一般仅仅提供劳务，劳务所需的工具或者设备往往由雇主提供。因而被告李东生主张其与航空机电公司系雇佣关系的证据不足，航空机电公司与李东生之间 ...
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公司的经济损失共493，250元。一审判决以华隆公司与金辉公司没有直接合同关系和证据不足为由驳回华隆公司的反诉请求不当，请求二审法院改判。 九顶公司上诉 有效，存在两种不同的意见。一种意见认为，没有取得水路运输许可证，企业和个人都没有经营水路运输的权利能力和行为能力，其经营水运业务的一切行为，包括作为 ...
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提出管辖异议，认为该公司与龙航公司签订合同约定的是仲裁管辖，不应由法院管辖。河南省高级人民法院认为：项目经理部与龙航公司之间签订的《劳务合作协议》中虽 本案具有管辖权。最高法院意见： 该案由最高人民法院提审，最高人民法院认为：关于中交二局提供付洋的《个人参保情况证明》和付洋以项目经理身份在龙航公司年终 ...
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的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施因用人单位主体资格不合格，这种派遣合同是无效的。皮包公司作为派遣主体是不行的。且企业大量用派遣工也有违《劳动合同法》 ...
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，认定张先生经浦先生雇佣，双方形成了事实上的劳务合同关系，故判令浦先生向张先生支付劳务费，另因餐饮公司与浦先生之间并未完成结算，且有部分合同款项未 的责任，结合本案情况，法院酌定由张先生承担20%的责任。此外，餐饮公司将施工工程发包给没有资质的个人，应当在浦先生的责任范围内与其承担连带赔偿责任。对于张 ...
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十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权 保险公司在责任限额范围内予以赔偿；（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关 ...
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