侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 规定由侵权人予以赔偿。 被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持。 六、《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百 ...
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种观点认为，这种风险应由单位承担；另一种观点认为，劳动者履行职务过程中有过错的，应当赔偿。我们同意第二种观点，但基于何种法律关系提起诉讼，处理 情况下，公司实际损失的具体数额并未确定，此时通过民事诉讼程序要求员工承担全部或部分损失的依据不足。 2.当用人单位遵照“先裁后审”程序要求劳动者承担责任时， ...
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1.侯毅全面履行《保密与竞业限制合同》，停止在武汉巨人大学城教育培训有限责任公司处工作；2.侯毅向荆楚学校支付违约金100000元。侯毅原审辩称：侯毅不 提交了辞职申请书，并在4月15日办理了离职手续。侯毅在员工辞职辞退通知书中注明其辞职原因是工作在周末无法安排自己的时间。2013年5月，荆楚学校按《 ...
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身份信息、交费方式、保险期间、保险费等事项，保险条款载明了保险责任和分红方式等内容。沈某认为：甲银行工作人员向其推销保险产品时夸大收益，误导其购买了产品， 理财协议，李某也不是公司员工。经查，甲贵金属经营公司的经营范围为：贵金属及黄金制品的经营；投资咨询服务。李某在公安机关调查中陈述其与甲金属经营公司 ...
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。 所谓雇主责任险，则指企业所投的对雇佣的员工在受雇过程中，从事与保险单所载明的与企业业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性 的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。公司可以通过购买雇主责任保险转嫁公司责任。 2、保险标的不同 团体意外险的保险标的是作为公司员工的生命或身体，属于人身保险范围 ...
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例行检查未损人身审理中，法官前往北京怀柔公安分局调查取证，调取了事发当天的执法记录视频，了解了相关情况。警方资料显示，神州汽车租赁公司员工曾到朝阳刑侦 李先生造成一定经济和精神损失，且该损害与神州汽车租赁公司过错存在因果关系，故神州租车公司应承担赔偿责任。关于赔礼道歉以及营养费，因李先生未提供充分证据 ...
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一种劳务雇佣关系，而非劳动关系。 2、原告在工作中受伤，责任如何区分问题，对此原则上适用无过错责任，但依据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ，以维护上诉人的合法权益。 【被上诉人答辩】 上诉人受伤与其公司无关，公司对每一个从事打包工作的员工都负责培训，此次事故是上诉人以获取高额赔偿为目的的 ...
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要就您的合作伙伴的过错向债权人承担责任，尽管您在对外承担责任后可以向您的合作伙伴追讨，但这无疑将增加您的风险。 24、设立公司须真实签名 设立公司时 等情况下有单方解除权，为确保您正确行使权利，建议您在企业的规章制度或员工手册中对严重违纪、重大损害等情形作出明确量化的规定，同时注意保留职工严重违纪、对 ...
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身份信息、交费方式、保险期间、保险费等事项，保险条款载明了保险责任和分红方式等内容。沈某认为：甲银行工作人员向其推销保险产品时夸大收益，误导其购买了产品， 理财协议，李某也不是公司员工。经查，甲贵金属经营公司的经营范围为：贵金属及黄金制品的经营；投资咨询服务。李某在公安机关调查中陈述其与甲金属经营公司 ...
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应当按交通事故来处理。 三、本案中被告何某存在过错行为，与原告受伤存在直接因果关系，应承担此次事故的全部赔偿责任。 (一)双方车辆虽未发生碰撞，但 30*98=10780元。 原告提供的周某(原告的女儿)的工作单位的证明书中能够证实：(1)周某是某某公司的员工，其每月的基本工资为2800元，该工资标准 ...
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