公司要求签订保密协议 -案例分析搜索

餐厅特许加盟合同范本

的支付方式 1、甲方同意根据本合同所规定的条件，以________ 元将其在公司拥有的______ %股权转让给乙方，乙方同意以此价格受让该股权。 2、乙方同意甲方就超过部分或其它损害要求赔偿的权利。第九条保密条款 1、未经对方书面同意，任何一方均不得向其他第三人泄漏在协议履行过程中知悉的商业 ...

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非全日制用工纠纷

等原因不愿与我公司签订全日制劳动合同，她自愿要求成为非全日制员工，所以双方之间未签订书面的劳动合同，仅仅以口头的方式达成了非全日制用工形式的协议。2011年6月初客户资料及联系客户用的电话与电子邮箱及密码等），并要求其依法对我公司的商业机密履行保密义务。然而，赵某又先是以各种理由进行拖延，以后就干脆 ...

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劳动合同纠纷

原因不愿与我公司签订全日制劳动合同，她自愿要求成为非全日制员工，所以双方之间未签订书面的劳动合同，仅仅以口头的方式达成了非全日制用工形式的协议。2011年6月初的客户资料及联系客户用的电话与电子邮箱及密码等)，并要求其依法对我公司的商业机密履行保密义务。然而，赵某又先是以各种理由进行拖延，以后就干脆 ...

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职工变相不签劳动合同单位不一定要支付双倍工资（案例评析）

等原因不愿与我公司签订全日制劳动合同，她自愿要求成为非全日制员工，所以双方之间未签订书面的劳动合同，仅仅以口头的方式达成了非全日制用工形式的协议。2011年6月初客户资料及联系客户用的电话与电子邮箱及密码等），并要求其依法对我公司的商业机密履行保密义务。然而，赵某又先是以各种理由进行拖延，以后就干脆 ...

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离职竞业限制案件裁判中的利益平衡

杨某在技术部门从事软件开发工作。双方另签订了一份保密协议,明确杨某在X公司处岗位具有特殊性,必然接触到X公司的商业秘密,并约定了杨某的相关保密义务 ? 法院判决一审认为:双方订立的竞业限制协议系双方真实意思表示,杨某违反了双方的竞业限制协议,X公司要求杨某按照协议支付违约金的诉请,应予以支持。杨某在 ...

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使用自己在原用人单位开发的客户名单是否侵犯商业秘密？

在公司任职期间开发、拓展的客户名单，与5家原公司的客户签订了购销合同。这些客户名单的通讯地址、厂商名录，可以通过工商机关行业资料、当地黄页等渠道获取，获取商业秘密，搞联营骗局，套取商业秘密，招聘离退休人员，获取商业秘密，反保密协议，擅自使用商业秘密，从计算机软件中窃取商业秘密，明知违法所得，还要使用 ...

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双倍工资胜诉技巧问题探索

应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动合同.在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司只签订了劳动协议,没有签订劳动合同,能不能要求“双倍工资工资”,这种理解是不对的, 《劳动合同法》第八十二条的立法的本意,就是要求用人单位规范用工,避免没有劳动合同,而导致劳动者无法维权的弊端,因此合同到期没不 ...

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使用自己在原用人单位开发的客户名单是否侵犯商业秘密？

在公司任职期间开发、拓展的客户名单，与5家原公司的客户签订了购销合同。这些客户名单的通讯地址、厂商名录，可以通过工商机关行业资料、当地黄页等渠道获取，获取商业秘密，搞联营骗局，套取商业秘密，招聘离退休人员，获取商业秘密，反保密协议，擅自使用商业秘密，从计算机软件中窃取商业秘密，明知违法所得，还要使用 ...

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选对角度，提出科学合理的诉讼请求

。且签订了《员工廉洁自律协议》、《保密协议》，约定被告王某不得违反保密义务、泄露原告的商业秘密。2013年5月，被告王某成为被告W上海公司的股东 T公司以两被告恶意竞业，严重侵害到原告公司利益，造成了恶劣影响为由，起诉要求：1、两被告赔偿原告经济损失人民币(以下币种相同)100000元。2、两被告支付 ...

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选对角度，提出科学合理的诉讼请求

。且签订了《员工廉洁自律协议》、《保密协议》，约定被告王某不得违反保密义务、泄露原告的商业秘密。2013年5月，被告王某成为被告W上海公司的股东 T公司以两被告恶意竞业，严重侵害到原告公司利益，造成了恶劣影响为由，起诉要求：1、两被告赔偿原告经济损失人民币(以下币种相同)100000元。2、两被告支付 ...

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