各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资 本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙 ...
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3月3日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告XXXXXX劳务公司到庭参加诉讼。被告许XXXXXX经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭。 公司直接向工人发放工资75.1万元，系其履行支付工资承诺及合同义务的行为。XXXXXX劳务公司认为其与许XXXXXX就周口市家园项目实质上属内部承包关系， ...
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，但认可了原告撤出工地的时间以及房屋已交给建设方的事实，原告所请求的劳务工程款涉及农民工的工资发放，且在审理中，被告方对模板方量和基础 示范文本的，参照建设部与国家工商总局联合制定的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本●GF-2003-0214）》（建设部、国家工商行政管理总局建市[2003]168号 ...
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延长工作时间或补偿经济损失的索赔报告及有关资料。项目经理是工程承包人的代表，在合同中项目经理的姓名必须明确约定，此时项目经理的签章对工程承包人发生约束力。但工程 机械停置等费用的，应及时签订付款计划，延期付款不要超过1个月。合同解除后，劳务分包企业应妥善做好已完工程和剩余材料、设备的保护和移交工作，按 ...
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两被上诉人委托代理人沈琦，上海海博股份有限公司法律顾问。上诉人季某某因劳务派遣合同纠纷一案，不服上海市崇明县人民法院(2010)崇民一(民)初字第1495号民事 季某某于2010年4月14日向崇明县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求尚发劳务公司支付2008年2月1日至2008年12月31日的双倍工资66 ...
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是以完成一定的工作为合同标的。前二者强调工作的最终成果，后者强调工作的整个过程。承揽合同和劳务合同通常不涉及强制性法律规范的限制，其主体资格法律也没有特别规定，而建设工程合同通常涉及对土地利用等方面的强制性法律规范限制，当事人不得违反规定自行约定，其主体资格法律有特别规定 ...
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XX律师事务所律师。 委托代理人王某，北京市XX律师事务所律师。 原告泰兴市某建设劳务有限公司（以下简称泰兴某公司）诉被告北京某装饰工程有限公司（以下简称某装饰 约定。2008年1 0月，双方签订《补充协议书》，对《建设工程施工劳务分包合同》约定的承包范围和项目费用进行了调整。2008年1 2月1 2 ...
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标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 争议，只能找与之建立劳动关系的派遣单位解决。但是在劳动部门制定的劳务派遣合同范本中对工伤进行了特殊的约定，约定工伤事故责任由实际用工单位承担。 ...
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与用人单位之间居于从属关系，即劳动者的工作实施应服从用人单位的指示。 雇佣合同，我国法律没有进行规定。中国社会科学院法学研究所梁慧星教授主持的课题组向全国 李某维持菜市场秩序，是基于雇主保安公司的安排，履行保安公司与菜市场之间的劳务合同义务。因此，保安人员李某是经保安公司雇佣，与保安公司之间形成雇佣 ...
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与用人单位之间居于从属关系，即劳动者的工作实施应服从用人单位的指示。 雇佣合同，我国法律没有进行规定。中国社会科学院法学研究所梁慧星教授主持的课题组向全国 李某维持菜市场秩序，是基于雇主保安公司的安排，履行保安公司与菜市场之间的劳务合同义务。因此，保安人员李某是经保安公司雇佣，与保安公司之间形成雇佣 ...
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