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实物(尾料),经过变卖,从回收站直接获得基本等于,甚至可能高于该厂卫生清扫人员工资的货币收入,实际上这就是一种以实物(尾料)替代劳动报酬的形式。因此 和法律风险。用人单位可以通过依法与拾荒者建立劳动关系,签订劳动合同,为其缴纳社会保险或者采用劳务派遣用工等两种方式来规范用工,以减少法律成本支出。焦点二 ...
//www.110.com/ziliao/article-558113.html -了解详情
第五章特别规定}0{Chapter V Special Rules 0} {0第一节 集体合同}0{Section 1 Collective Contract0} {0第二节 劳务派遣}0{Section 2 Labor Dispatch0} {0第三节 非全日制用工}0{Section 3 Non ...
//www.110.com/ziliao/article-280890.html -了解详情
1日受綦江县南州劳务有限公司派遣到綦齿传动公司从事搬运工作,直至2009年12月30日。在职期间,翁印等人的工资为綦江最低工资每月560元。节假日上班未 保留好当天的工作“记录”,体现加班的时间,如交接班记录、联系的客户信息、签订的合同资料、完整的工作记录等,以备发生争议时使用。 本案中,翁印、王红 ...
//www.110.com/ziliao/article-188213.html -了解详情
珍2002年10月通过劳务派遣进入某外资企业工作,然后直接与公司签订劳动合同,从办事处职员到销售助理,后来担任区域销售代表,每月工资基本工资21,571元。 产品收到三份严重警告,已构成严重违反公司规章制度,决定与李某珍解除劳动合同。劳动仲裁:李某珍不服公司的解除决定,向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-938606.html -了解详情
甲公司在9月22日为其办理了退工手续。次日,徐先生与某劳务派遣公司签订劳动合同派遣至上海另一家汽车销售有限公司(以下简称“乙公司”)工作。乙公司在经营 条款。劳动者履行了竞业限制义务的,可要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。(文/王余婷)(上海市华诚 ...
//www.110.com/ziliao/article-527056.html -了解详情
珍2002年10月通过劳务派遣进入某外资企业工作,然后直接与公司签订劳动合同,从办事处职员到销售助理,后来担任区域销售代表,每月工资基本工资21,571元。 产品收到三份严重警告,已构成严重违反公司规章制度,决定与李某珍解除劳动合同。 劳动仲裁: 李某珍不服公司的解除决定,向劳动人事争议仲裁委员会提起 ...
//www.110.com/ziliao/article-938684.html -了解详情
说明”、多家医院对罗某的伤情诊疗病历资料、医疗票据、中顺公司工地发放工资的结算清单,综合证明罗某与中顺公司之间形成事实劳动关系。 虽然被申请人中 流动用工制度、程序、权限划分及分配,劳动用工主体的法定性和责任承担的法定性,劳务派遣主体与实际用工主体在劳动工伤赔偿的共同责任主体的法定性,处罚制度设置、 ...
//www.110.com/ziliao/article-527121.html -了解详情
说明”、多家医院对罗某的伤情诊疗病历资料、医疗票据、中顺公司工地发放工资的结算清单,综合证明罗某与中顺公司之间形成事实劳动关系。 虽然被申请人中 流动用工制度、程序、权限划分及分配,劳动用工主体的法定性和责任承担的法定性,劳务派遣主体与实际用工主体在劳动工伤赔偿的共同责任主体的法定性,处罚制度设置、 ...
//www.110.com/ziliao/article-527120.html -了解详情
法律空白 市场需求的灵活性和劳动者自主择业的多样性,产生了形式多样的用工形式,如劳务派遣、兼职、非全日制用工、承包经营、临时工等,在这些形式下,“从属性”在一定 在劳动法律关系之外。驾驶员与挂靠人系雇佣关系,则不存在未签劳动合同的双倍工资、缴纳社保、解除劳动关系的经济赔偿等;交通运输业是风险极高的工种 ...
//www.110.com/ziliao/article-507308.html -了解详情
、薪金所得,应全额征税。但对可以提供有效合同或有关凭证,能够证明其工资、薪金所得的一部分按照有关规定上交派遣(介绍)单位的,可扣除其实际上交的部分 不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的承包经营、承租经营所得。税率表四(劳务报酬所得适用)级数含税级距不含税级距税率(%)速算扣除数1不超过20000元 ...
//www.110.com/ziliao/article-232942.html -了解详情
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