请求事项:1、请求裁决解除申请人与被申请人郴州市旭辉人力 资源有限公司之间的劳动关系;2、请求依法裁定两被申请人连带支付申请 人一次性伤残补助金、一次性医疗 有 限公司和被申请人江西南方矿山建设有限公司为连带责任。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当 事人对本裁决不服的,可以自 ...
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民终字第9555号上诉人某中心(以下简称某中心)与被上诉人李某因劳动争议纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院(2014)海民初字第19220号民事判决, 内向本院提起诉讼。李某同意该裁决结果。上述事实,有双方当事人陈述、劳动合同、银行对账单、证言、仲裁裁决书、(2013)海民初字第27982号民事判决书 ...
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,而劳动者实际上并不存在该条规定4种情形之一的,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第15条的规定 日作出东劳仲长安分庭案字(2009)67号裁决,认为:"申诉人解除劳动合同前12个月平均工资为1687.77元, 2008年10月份工资为1842.31元 ...
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民一初字1984第号原告XXXXXX被告东莞市XXXXXX有限公司原告XXXX诉被告东莞市XXXXX有限公司劳动争议纠纷一案,本院于2009年5月2日受理后,依法由审判员XXX 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金);另因被告解除劳动合同后,未按规定给予原告经济补偿,故除全额发给补偿金外,还须 ...
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路48号。法定代表人王XXXX,董事长。原告王XXXX与被告XXXX胎股份有限公司劳动争议纠纷一案,本院于2013年7月24日作出立案决定,受理后于2013 被告公司考勤表、职工劝告通知书、违纪人员上交审批表,证明被告对原告解除劳动合同的事实依据;4、原告加班工资计算表、加班工资计算方法和原告2011 ...
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借款预支医疗费。但在术后核报医疗费的过程中,在报销项目和金额上与单位发生争议,单位不仅对部分费用拒绝报销,还从今年开始逐月扣发李大爷的部分退休金、供暖 了心,仲裁机构都未予受理,诉讼就更是没有希望了。律师答复:人民法院关于劳动争议的受案范围方面,最高人民法院已经就此出台了相关的司法解释。2001年3月 ...
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扣押了申诉人2013年8月份的工资2400元,以此逼迫申诉人签订不公平的《解除劳动合同协议》,其行为已经严重违法,应当向申诉人支付拖欠的工资2400元。二 劳动者支付赔偿金。之规定向申诉人支付赔偿金。2、况且,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一》第十三条:因用人单位作出的 ...
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2003年9月1日,原告工作9年后北京××投资有限公司才正式同原告签订书面劳动合同,但依然没有为其办理社会保险的参保手续及缴纳住房公积金。 2004年7 。据此,原告向上述社会保障等相关部门请求权利救济的行为,应属于我国劳动争议调解仲裁法规定的仲裁时效重新计算的法定情形 3、被告针对《××关于申请办理 ...
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保险。2012年3月22日,申请人向被申请人提出辞职,被申请人予以批准,双方劳动关系解除。申请人离职之前月平均工资为1666元。后申请人找到张利群律师, 整(6000元); 二、被申请人履行上述条款后,上述申请人与被申请人之间的劳动争议就此了结,就本案双方不得再提出任何异议。 本调解书自送达之日其具有 ...
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劳动合同法》规定支付张女士双倍工资。2011年6月,沈河区劳动争议仲裁委员会作出裁决,物业公司在裁决书生效十五日内付张女士双倍工资2060元及经济补偿金 的请求。分析:用人单位负责人单方面口头辞退劳动者,未支付经济补偿金,违反《劳动合同法》规定,因此劳动者依法申请仲裁,有事实和法律依据。因未与劳动者签 ...
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