劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书 -案例分析搜索

劳务派遣职工受伤，责任由谁承担

.41元，并依法为原告办理社会保险。被告新埠公司辩称：汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的裁决书认定事实正确，虽然裁决答辩人支付的赔偿数额较高，答辩人无力结果，分别诉至本院。另查明，原告赖XX与被告新埠公司间未订立书面劳动合同。2011年洛阳市职工年平均工资为33466元∕年，居民服务业和其他服务业平均 ...

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汝阳二级工伤应赔偿多少

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劳动仲裁程序介绍

单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。劳动者对 ...

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左手拇指受伤获赔92972.9元

工伤鉴定费300元。郑州高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会于2011年10月29日作出郑开劳仲裁字[2011]第50号仲裁裁决书，裁决：1、申请人与被系前置程序，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分 ...

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人事行政经理被工厂无辜解除劳动合同后获赔案

发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。对于这些法律规定，作为原劳动争议仲裁委员会不可能不知道，然而令人失望的是，在被告未能举证证实是原告违约的情况下，原工资（裁决书第六页11-12行）是毫无法律依据的：按照原仲裁裁决书，只要被告支付了原告的工资，就可以让原告无限期加班，甚至不考虑原告从入职到被开除 ...

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劳动合同纠纷

钦州市钦北区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书钦北劳仲裁字［2008］第5号申请人粱XX，女，汉族，1980年12月30日出生，钦州市XX有限公司职工， 3月12日起在被申请人钦州市XX有限公司工作至2008年10月，没有签订劳动合同，月工资1500元，工资发放至2008年9月，尚欠2008年10月份 ...

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金水法院确认存在劳动关系判决书

是错误的。被告对原告提交的证据，发表如下的质证意见：无异议，裁决书是正确的。被告为支持其辩称，向本院提交如下证据：证据一、工商需劳动资料由被申请人提供。郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲裁字(2013）304号裁决书裁决书，裁决原告与被告之间存在劳动关系。本院认为，根据庭审查明及 ...

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非全日制劳动合同纠纷一案民事判决书

予以确认。本院认为，一、澂江县劳动争议仲裁委员会作出的澂劳仲裁字（2011）第XXXX号《仲裁裁决书》第一项、第二项、第三项裁决 2011年2月以后的工资是否应获支持？本院认为，XXXXX与XXXX县联社的劳动关系尚未解除，因XXXX县联社的原因没有安排XXXXX工作XXXX县联社应当根据本市最低工资 ...

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江某遭第三人造成工伤，江某获得工伤赔偿和弟三人侵权赔偿裁决书

桂阳县劳动争议仲裁委员会桂劳仲案字[2011]21号劳动争议仲裁裁决书江春花，女，55岁，汉族，住湖南省桂阳县城关镇蔡伦路48号，身份证号码：已自付了鉴定费；(七)、交通费用发票原件，拟证明申请人在申请工伤认定和劳动能力鉴定时所花的交通费。被申请方对以上证据的质证认为申请人提供的证据的真 ...

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郑州市第一○二中学与被上诉人苏莫林人事争议纠纷一案

就工资问题达成一致意见，被告申请仲裁，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出了郑劳人仲案字[2010]0414号仲裁裁决书，该仲裁裁决书符合法律规定。虽然原、被告在被上诉人苏莫林协商签订聘用合同。因双方当事人于2008年7月1日签订的劳动合同未对被上诉人苏莫林的工作岗位进行约定，被上诉人苏莫林从原来的专业 ...

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