劳动纠纷案件中涉及保险待遇问题的注意要点 【裁判要点】 在劳动争议纠纷案件中涉及到劳动者享受工伤保险待遇的情况是，应该要具体区分用人单位是否为劳动者缴纳了 年3月18日作出（2015）江安民初字第316号民事判决书：一、由被告江安县腾飞化工有限公司于本判决生效后十日内给付原告罗世强因本次工伤产生的 ...
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不服，上诉至南阳市中级人民法院，二审法院经审理，判决驳回上诉，维持原判。〔评析〕本案是一起发回重审的劳动争议案件，主要涉及以下两个方面的问题：一 法律对举证责任予以明确。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定：用人 ...
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不服，上诉至南阳市中级人民法院，二审法院经审理，判决驳回上诉，维持原判。 〔评析〕 本案是一起发回重审的劳动争议案件，主要涉及以下两个方面的问题：一 法律对举证责任予以明确。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定： ...
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不服，上诉至南阳市中级人民法院，二审法院经审理，判决驳回上诉，维持原判。 〔评析〕本案是一起发回重审的劳动争议案件，主要涉及以下两个方面的问题：一. 法律对举证责任予以明确。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定： ...
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合同中，如果一方采取欺诈、威胁的手段，致使对方违背真实意思而实施的民事行为，为无效民事行为。 案情 李X是省烟草公司Z市公司(以下简称Z烟草公司)的一 八条第一款第(二)项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条第(一)项的规定，判决如下：驳回原告请求确认原、被告之间不 ...
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合同中，如果一方采取欺诈、威胁的手段，致使对方违背真实意思而实施的民事行为，为无效民事行为。 案情 李X是省烟草公司Z市公司(以下简称Z烟草公司)的一 八条第一款第(二)项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条第(一)项的规定，判决如下：驳回原告请求确认原、被告之间不 ...
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合同中，如果一方采取欺诈、威胁的手段，致使对方违背真实意思而实施的民事行为，为无效民事行为。 案情 李X是省烟草公司Z市公司(以下简称Z烟草公司)的一 八条第一款第(二)项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条第(一)项的规定，判决如下：驳回原告请求确认原、被告之间不 ...
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据此无法判断通知书的具体内容。因甲天下公司实施邮寄行为和依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，甲天下公司对于作出的开 ，证据不足，法院不予支持。【法院判决】原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，法院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...
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合同中，如果一方采取欺诈、威胁的手段，致使对方违背真实意思而实施的民事行为，为无效民事行为。 案情 李X是省烟草公司Z市公司(以下简称Z烟草公司)的一 八条第一款第(二)项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条第(一)项的规定，判决如下：驳回原告请求确认原、被告之间不 ...
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，如果劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议，属于劳动争议案件，不属于普通的民事侵权赔偿案件，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对于仲裁决定不服的，才可以 补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金的诉讼请求，于法有据，法院予以支持，并判决北京燕山某建筑工程公司赔偿陈某各项经济损失共计人民币十四万八千三百零 ...
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