年度撤并机构、分流富余人员的工作。 南阳市农行依据该文件及省农行员工淘汰暂行办法，制定了南阳市农行员工业绩末位淘汰有关规定。卧龙区农行２００５年１０月３１ 反映，市农行作出同样的答复意见。为此，三人就此事向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动仲裁委受理后，公开开庭进行了审理，并于２００８年８月作出 ...
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-----根据国家土地管理局《确定土地所有权和使用权若干规定》第十六条之规定-----对双方争议的土地权属决定如下：弥勒县通达公司虹溪汽车站使用的2.86亩土地，土地所有 的说明，又就案件诉讼结果及利弊做了预测，最后就现阶段的事实提出了解决办法，再次建言： （一）、建议通达公司作为第三人参加诉讼，以便 ...
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工作，托人找了份清扫街道的环卫工作。但不到2千元的工资，根本无法解决子女的学费和生活费。陈素芳律师决定为其提供法律援助。并告知其可行的维权 不存在劳动关系，但是，可以参照四川省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》的通知，第13条的规定：具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规 ...
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，也是《工伤认定办法》的明文规定。此类案件，车辆挂靠其他单位经营的，实际车主雇佣的司机与被挂靠单位之间是否存在劳动关系一直存有争议。依据最高人民法院行政 保险基金支付工伤保险待遇，会出现免除实际侵权人赔偿责任的不公平现象。为解决这一问题，司法解释明确了承担工伤保险责任的用人单位和社会保险经办机构在实际 ...
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在该背景下，广东省高级人民法院在《2012年广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第29条中劳动者与用人单位 一致解除劳动合同要求用人单位支付经济补偿金，虽然在一定程度上误伤一些公司和个人，但在没有更好的解决方案的情况下这无疑是个折中的好办法， ...
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工伤保险待遇赔偿责任还是人身损失赔偿责任？有关规定似乎没有明确，这实际上影响着争议解决的程序和标准。如果是工伤保险待遇赔偿责任，那么劳动者应当先申请认定工伤 逻辑，才有了一些地方规定如：《江苏省关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》5、妥善处理个人承包引起的工伤保险赔偿纠纷。用人单位 ...
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采取必要措施的；(六)学校违反有关规定，组织或者安排未成年学生从事不宜未成年人参加的劳动、体育运动或者其他活动的；(七)学生有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育 规定，提出相应的调解方案。第二十五条对受伤害学生的伤残程度存在争议的，可以委托当地具有相应鉴定资格的医院或者有关机构，依据国家规定的人体 ...
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损失，业主起诉施工方和监理方，如何确定本案的管辖权？ 33.合同双方在合同争议解决条款中既约定仲裁又约定诉讼的，哪个有效？ 34.《备案合同》中 225.农民工受雇于包工头，劳务合同是否有效？能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系？ 226.我公司为一家建筑企业，劳务公司的农民工以实际施工人的身份 ...
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为独占实施许可。合同还约定了授权期限、许可费、违约责任、后续改进的分享办法、合同争议解决方法等内容。A公司未提交合同双方实际履行上述两份合同的证据。A 手段，实现基本相同的功能，达到基本相同的效果，是本领域技术人员无需经过创造性劳动即能够联想到的技术特征，因此属于等同技术特征。关于区别(2)，本专利是 ...
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。1991年6月24日，唐利用工作之便，采用拿点心不开票，多收少付等办法，贪污顾客用餐费23.10元。饭店认为唐损害了消费者利益和饭店信誉，影响极坏，于 ，应予执行。唐合计应交付饭店1050元，考虑到唐家境困难，饭店同意唐赔偿饭店700元，并提前解除双方签订的劳动合同，经协商调解解决了这起劳动争议。 ...
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