我能否要求单位给我补缴社保?单位没有给我缴纳社保,我辞职后能否获得经济补偿? 【律师解惑】 1、劳动者是否可以要求用人单位补缴社会保险。《劳动法》第 要求用人单位支付经济补偿金,在司法实践中很难得到支持。 【风险提示】 1、劳动者向用人单位主张权利,注意不要超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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支付加班费148478元。三、公司提出解除劳动关系,于某也同意。根据劳动合同法的规定,公司应当支付三个半月的经济补偿金33244元(月平均工资9498.3元 立案。2011年5月18日14时开庭。 2011年6月22日,即墨市劳动仲裁委员会作出即劳仲字[2011]第170好裁决,认为于某给制衣公司出具 ...
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劳动仲裁委员会申请仲裁,除要求解除与广告公司的劳动关系外,还要求广告公司制支付欠负的5个月房帖合计5500元,支付其解除劳动关系的经济补偿金。 评析 根据 。本案郑与广告公司的主要争议焦点也在于此。对此,最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条明确规定:“用人单位有下列情形 ...
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了*先生的实际情况之后,律师认为*先生要求经济补偿金的诉求是合理的。随即申请了劳动仲裁。在仲裁庭审中,逐一言明仲裁请求,并一一举出证据。最终,仲裁 ,不要因为一时的意气用事直接离职,建议先行咨询专业律师,搜集证据,维护权益。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买 ...
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了仲裁,结果还没出来,不过在证据充足的情况下,相信仲裁委会支持她的诉求。 申请劳动仲裁需要什么? 相信通过小姐姐维权的这一个事情,很多人应该 劳动合同法》的规定,用人单位无故辞退劳动者需要向其支付经济补偿,经济补偿金的计算方式可以参考《中华人民共和国劳动合同法》第47条的规定,各位可以自行搜索。 而 ...
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了仲裁,结果还没出来,不过在证据充足的情况下,相信仲裁委会支持她的诉求。 申请劳动仲裁需要什么? 相信通过小姐姐维权的这一个事情,很多人应该 劳动合同法》的规定,用人单位无故辞退劳动者需要向其支付经济补偿,经济补偿金的计算方式可以参考《中华人民共和国劳动合同法》第47条的规定,各位可以自行搜索。 而 ...
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了仲裁,结果还没出来,不过在证据充足的情况下,相信仲裁委会支持她的诉求。 申请劳动仲裁需要什么? 相信通过小姐姐维权的这一个事情,很多人应该 劳动合同法》的规定,用人单位无故辞退劳动者需要向其支付经济补偿,经济补偿金的计算方式可以参考《中华人民共和国劳动合同法》第47条的规定,各位可以自行搜索。 而 ...
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设区的市级上年度职工月平均工资三倍的,计算经济补偿金的年限最高不超过十二年。月工资:劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。1 才可以通过支付赔偿金方式解除或终止劳动合同/劳动关系。劳动者主张赔偿金,仲裁机构能否裁令单位支付经济补偿在 《劳动合同法》 中, 经济补偿与赔偿金属于不同的法律概念 ...
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不予受理通知书,认为原告申请的事项不属于劳动争议仲裁委员会受理范围。经研究,不予受理仲裁申请。一审法院认为:本案为经济补偿金纠纷。首先,针对原告主张依法判令 问题提出异议,认为“单位合同印章”是用于对外联系业务签订合同用的,而解除劳动合同上的印章应使用“单位印章”。对此,经本院审查认为,被告在自己提供 ...
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日解除合同并共同办理《解除劳动合同证明书》;二、碧辟上海分公司支付彭卫东经济补偿金96000元;三、驳回彭卫东的其他仲裁申请。双方均不服,遂提起 邮件、员工手册节选、我们的《准则》节选、公证书、2015年9月15日解除劳动关系的邮件、离职证明、2015年9月15日至乌鲁木齐总工会的邮件及ems回执、 ...
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