劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要用人单位和劳动者建立了正常、合法的劳动关系，单位和个人就应按规定依法缴纳各自应承担的社会保险费用。试用期包括在 自雇人员身份缴费，不符合规定。任何组织和个人对有关社会保险费征缴的违法行为，有权向劳动保障行政部门举报。缴费单位未按规定缴纳社会保险费的，由 ...
//www.110.com/ziliao/article-306544.html -了解详情
和解协议。 2、高度重视农民工工资争议的审理，保障农民工权益。对事实清楚、权利义务关系明确的农民工劳动争议案件，应当采取简易程序处理。凡符合先予 应予支持。 （三）妥善审理社会保险纠纷案件，着力构建多元社会保险事故救济体系，保障劳动者权益与企业的长远发展。 1、准确把握社会保险纠纷案件的受理范围。按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-301487.html -了解详情
的合法权益如何得以有效保护呢？ （4）伤残津贴和生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，且工伤职工需要的 协议，自始无效，不具有法律效力。 综上所述，申诉人要求解除与被诉人之间的劳动关系，要求一次性支付所有工伤待遇并要求被诉人支付双倍工资差额、支付经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-286600.html -了解详情
了工资每年一结成为正常现象；（2）司法救济程序复杂，执行困难。我国对劳动争议案件实行先裁后审程序和由被告所在地法院管辖制度，民工难以承受高昂的 必须追加缴纳，使保障金数额不低于初始水平。保障金在工程竣工验收半年后，经劳动保障行政、建设行政部门签署意见后返回建筑企业。 4．建立工资支付连带责任制度 针对 ...
//www.110.com/ziliao/article-280891.html -了解详情
但从地位上讲，劳动者从始至终都是处于弱势地位，因此，出现了大量用人单位侵害劳动合法权益的事件，所以，从保护劳动者合法权益的角度对法律救济途径进行分析。 监察部门进行举报，根据该《条例》第十条检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正 ...
//www.110.com/ziliao/article-280271.html -了解详情
您的单位有工会组织，您可以通过工会与单位协商。您也可以向当地的基层劳动关系协调委员会(小组)调解，同时，您还可以向妇联、企业主管部门等有关单位据实 仲裁机构提请仲裁。仲裁裁决不服可诉讼，起诉后仲裁裁决不发生法律效力。此外，对县级以上劳动保障行政部门的具体行政行为不服的，您可以向上一级人力资源和社会保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-276630.html -了解详情
单位不认为是工伤，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受害者职工提供的证据依法作出工伤认定结论之规定，根据马某 某装潢工程有限公司支付给马某住院期间剩余医疗费34,090.69元；支付给马某劳动能力鉴定费162元；支付给马某住院期间伙食补助费273元（职工住院治疗工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-197237.html -了解详情
日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长 诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补 ...
//www.110.com/ziliao/article-191207.html -了解详情
大足县人民法院起诉。7月29日，大足县人民法院判决确认原告与第三人之间事实劳动关系成立。8月25日，第三人向被告提出工伤认定申请。原告接到 依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是 ...
//www.110.com/ziliao/article-156521.html -了解详情
的证据，包括考勤卡、工资卡等，以避免用人单位以与劳动者之间不存在劳动关系而推脱责任。其次是要按照法律规定提交相应材料，在遭遇不予受理或者驳回 、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知 ...
//www.110.com/ziliao/article-144631.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务