。一要“看得准”。要看准劳动合同期限、工作岗位、工作地点、工资待遇、劳动条件等条款是否与招聘时用人单位的承诺相一致，以免发生纠纷时，用人单位拿 为您缴纳的社会保险费以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。但是，您个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准 ...
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宣告失踪的，由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。 3、被告被劳动教养或者被监禁的，由原告住所地人民法院管辖 对双方的基本条件进行比较分析，突出有利因素。即使夫妻双方的基本条件，如工资收入、教育程度等差异不大，但并不表示就没有差异。比如，一方的思想品质 ...
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孩子由原告抚养，尽管被告目前收入较高，但劳动合同是有期限的，抚养费根据孩子需要，依法由法院判决，被告要求享有探视权，探视时间为每周不少于1次，探视方式为每次 年5月，原、被告与某有限公司签订了商品房买卖合同，购买了位于太仓市室及公馆1号车库，权属登记在原、被告双方名下。庭审中双方一致确认南园西路及车库 ...
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抚养费一方的收入，但是实践中存在劳动合同造假，故意隐瞒收入的情况，此时需要结合缴纳的社保费、银行卡的工资明细清单等判断收入的真实性。在提出遭到退工的案件中，法院还要 2万元的主张，超出了必要的教育费范围。刘某事前亦未与张某就择校事宜达成一致，且张某明确表示不同意负担该费用，故对刘某要求张某承担该费用的 ...
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孩子由原告抚养，尽管被告目前收入较高，但劳动合同是有期限的，抚养费根据孩子需要，依法由法院判决，被告要求享有探视权，探视时间为每周不少于1次，探视方式为每次 年5月，原、被告与某有限公司签订了商品房买卖合同，购买了位于太仓市室及公馆1号车库，权属登记在原、被告双方名下。庭审中双方一致确认南园西路及车库 ...
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抚养费一方的收入，但是实践中存在劳动合同造假，故意隐瞒收入的情况，此时需要结合缴纳的社保费、银行卡的工资明细清单等判断收入的真实性。在提出遭到退工的案件中，法院还要 2万元的主张，超出了必要的教育费范围。刘某事前亦未与张某就择校事宜达成一致，且张某明确表示不同意负担该费用，故对刘某要求张某承担该费用的 ...
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上班，公司安排她到销售部担任美容顾问主管，可并未说明调换了工作岗位后，要削减收入。原告认为，欧莱雅公司不得在原告哺乳期内，降低原告的基本工资。被告擅自降低工资 公司所签订的《劳动合同》约定：在本合同期间内，如员工的岗位依法变更，根据公司与员工协商一致后，按共同签署的书面通知内所列明的工资标准执行。而且 ...
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一、基本案情描述 陈某为陕西某钢构制品有限公司员工，单位和其签订有书面劳动合同，且为其办理了工伤保险。2017年某月某日，陈某在西安市雁塔区 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留 ...
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针对祝**的上诉请求答辩认为，我公司与祝**不存在劳动关系，与盛*公司不存在劳务派遣关系，对于未签劳动合同的双倍工资、带薪年休假、绩效奖、 养老保险费和医疗保险费分别为8840.74元和3352.10元。本院查明的其他事实与原审查明的事实一致。本院认为：结合三方当事人的诉辩内容，本案涉及如下问题：一、 ...
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故因客观原因原告的母亲也就无暇顾及这边。第三，被告在南昌有稳定的工作与收入，加之社会关系主要在南昌，即使工作变动，也会优先考虑留在南昌，所以被告有 和房产登记时间不一致，但双方在离婚协议中已经对涉案房产的归属约定为共同所有，原告现在的证明目的与离婚协议内容前后矛盾。对证据6毕业证、劳动合同的真实性无 ...
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