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按照医疗期病假工资标准支付郭某自医疗期满后至2012年6月21日收到《终止劳动合同通知书》期间的病假工资,移动公司无需支付此后的病假工资。法律评析1、员工 (劳部发[1994] 481号)第6条规定:“劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而 ...
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其申诉请求,并作出驳回共同申诉人的申诉请求的仲裁裁决。李相学不服荣昌县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决,诉讼到法院,仍然以大松树煤业在2007年l2月25日 在该会上被决定。现上诉人在二审诉讼中又称基于被上诉人向其发出了《终止劳动合同通知书》,而大松树煤业予以否认,上诉人也不能提供其他证据线索予以印证, ...
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职工素质。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育 日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务 ...
//www.110.com/ziliao/article-365242.html -了解详情
5个月。三、邓彬平为享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金才提出终止劳动合同,其要求宏山公司支付经济补偿金已无任何法律依据。四、邓彬平的伤 ,用工单位是建峰公司; 9、桂劳仲案审(2013)字第¨号不予受理申诉通知书,拟证明原告起诉程序合法。 10、郴州市工伤保险管理服务中心出具的证明,拟证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-481699.html -了解详情
可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,在解除或者终止劳动合同后,负有竞业限制义务的人员在两年之内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类 业限制必要时应发给王某《竞业限制义务终止通知书》,乙方的竞业限制义务终止,甲方支付经济补偿金的义务也一并终止。”第四条第三款规定:“乙方每月领取 ...
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其应聘该机械公司的供销经理一职,经负责人陈某面试后对方向其出具了录取通知书,但因为其无法提供原单位离职证明,最终未能入职。某科技公司则表示季 避免用工风险,很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的解除或者终止劳动合同证明,这样,劳动者才能获得和新单位签约的机会。因此,劳动者在离开原单位 ...
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元,此外每月领取150元的技术津贴。上述事实,有当事人的陈述、解除劳动合同通知书、支付经济补偿金申请书、仲裁申请书、职工基本医疗保险证、自由职业协议书、原厂 劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者 ...
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的转业、复员军人,旧伤复发的,提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明; 9.直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的 工伤认定,并向申请人出具《工伤认定终止通知书》(附件7)。 第四章作出决定 第十二条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤 ...
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董XXXX工伤一案将本案被告作为被申请人申诉至璧山县劳动人事争议仲裁委员会,请求:1、双方终止劳动合同;2、被申请人给付申请人一次性伤残补助金54000元( 元/月。以上事实,有双方当事人的到庭陈述、原告举示的不予受理通知书、仲裁申请书、说明书、秦XXX身份证复印件及结婚证复印件、董XXXX、董某某的 ...
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为无固定期限,自1997年1月1日起,若双方约定的解除或终止条件出现,劳动合同即解除或终止。双方在合同中还约定:经双方协商一致,同意解除劳动合同的, 存在不良记录,其行为缺乏依据并具有过错。上诉人宝冶公司在被上诉人徐恺退工通知书中作出的关于徐恺“因违纪而解除劳动合同”的不实记载,是对徐恺劳动、工作情况 ...
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