原告任何款项。【评析】:一、事实劳动关系是指用人单位与劳动者未订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。其特征为:劳动者为用人单位 ,原告在被告为其员工设立的电子阅览室继续从事管理工作,负责电子阅览室的营业、卫生及上交收入等工作,应当视为双方对劳动合同的变更达成一致意见,亦应当认定为 ...
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【案情简介】 被告倪某于2008年7月14日进入原告A公司任销售工作。劳动合同期限分别为2007年7月14日至2010年7月31日,2010年8月1 被告继续履行竞业限制义务的前提下,被告应当继续履行。故原告在规定期限的一年内于2013年8月7日提起劳动仲裁主张权利,未超过法律规定的仲裁时效。 【判决 ...
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订立劳动关系作为一种民事行为,应当是用人单位与劳动者双方真实、一致的意思表示,劳动合同作为该意思表示的具体表现形式应当得到充分的尊重与执行。由于一份合法的 示形式,比如租赁合同到期,承租人继续缴纳房租且出租人接受的,可推定双方订立了不定期租赁合同。或者一方发出要约,另一方直接以实际行动履行要约的,也可 ...
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共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第十条建立劳动 仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁 ...
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(班)组长在假条上签字同意后,将假条留在(班)组长处,没有继续依据公司规章制度的规定经基层负责人(钢管厂厂长)批准。据此,被告李XX自2009 案字(2010)第155号仲裁裁决书,裁决撤销原告公司解除与被告劳动合同的决定,双方继续履行劳动合同。后原告不服诉至我院。 另查明,原告焦作市XX工业有限责任 ...
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支付劳动报酬的; (3) 甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的; (4) 乙方有正当理由,不能或不愿继续工作,需要辞职并经甲方同意的 ,股东间的关系较为紧密,股份的转让,必须征得其他股东的同意。 在填写这类劳动合同时应当注意的问题是: 第一,工作内容的约定。从事某项工作是双方签订 ...
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合同变更的效力指已变更的内容发生变更后的效力,而未变更的内容继续有效,已履行的合同义务或已发生的违约责任、损害赔偿请求权,除法律规定或当事人约定,不 享有连带债权,承担连带债务。 编辑点评:由于物价大幅度上升等客观经济情况变化致使劳动合同的履行会花费太大代价而失去经济上的价值。这是民法的情势变更原则在 ...
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收集到合同履行地在广州的相关资料,这是本律师必须细致分析并帮助江某解决的首要问题;其次,单位出具了一份由江某“签名”的劳动合同, 年5月底,ⅹ汽车玻璃(中国)有限公司通知申请人劳动合同即将到期(2007.7.25~2010.7.30),讯问申请人是否需要继续订立合同,申请人当然同意续订,但是让申请人很 ...
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合同。 【劳动合同的变更】履行劳动合同过程中由于情况发生变化,经双方当事人协商一致,可以对劳动合同部分条款进行修改、补充。劳动合同的未变更部分继续有效。 的解除分为法定解除和约定解除两种。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除。 【经济补偿金】用人单位依据 ...
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收集到合同履行地在广州的相关资料,这是本律师必须细致分析并帮助江某解决的首要问题;其次,单位出具了一份由江某签名的劳动合同,江 年5月底,ⅹ汽车玻璃(中国)有限公司通知申请人劳动合同即将到期(2007.7.25~2010.7.30),讯问申请人是否需要继续订立合同,申请人当然同意续订,但是让申请人很 ...
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