或丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。又根据《劳动法》第1条规定,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济 权益的立法精神对工作时间、工作场所、工作原因三要素作适当合理的延伸解释。据此认定屈**受伤符合工伤的条件，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第61 ...
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、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险 食品站之间形成劳务关系，因此没有权利享受退休金待遇，这种观点显然是错误的。在司法实践中，劳务关系与事实劳动关系的外部特征的确极为相似，容易发生混淆， ...
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属于依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，其间存在的是受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》调整的劳动关系。被上诉人 字号，这也是现行司法实践中普遍认同的做法。但是，在劳动争议诉讼中有所不同，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九 ...
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不同两个的法律关系。并且根据《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，基于劳动法上的社会劳动保险是一个包含国家福利性质的强制性保险，具有强制性、互济性、非营利性的 ，最高人民法院法释〖２００１〗１４号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项规定的劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的 ...
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、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险 食品站之间形成劳务关系，因此没有权利享受退休金待遇，这种观点显然是错误的。在司法实践中，劳务关系与事实劳动关系的外部特征的确极为相似，容易发生混淆， ...
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争议。既然本案是劳动争议，按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条的规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层 精神损失的主张，也不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，广州海事法院判决如下： ...
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争议。既然本案是劳动争议，按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条的规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层 精神损失的主张，也不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，广州海事法院判决如下： ...
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薪年休假条例》第五条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条的规定，一审法院经审理后作出判决：一、某某公司于本 已向其告知应按劳动法规定缴纳各项社会保险费用，但其考虑到自身情况自愿不缴纳各项社会保险。章某某虽对该承诺书上其签名的真实性提出异议，但经司法鉴定确认该签名确为 ...
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，《刑法》并没有明示该“禁止令”是主刑还是附加刑。从对罪刑法定原则的严格解释出发，不能认定缓刑是刑罚的类别。二、缓刑是刑罚的执行方式我国刑法第 缓刑考验期原判刑罚不再执行即意味着已受到刑事处罚并已执行完毕。四、明确上述区分的意义《中华人民共和国劳动法》第二十五条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 ...
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如下：（一）个体工商户为其经营雇佣劳动者，双方之间建立劳动关系《中华人民共和国劳动法》第二条中规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动 ：一种从责任承担角度着眼，认为个体工商户的身份更加偏重于人身属性，由此在司法实践中，涉及到商合同时，如果合同一方为个体工商户的，依照《最高人民法院 ...
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