《汽车租赁合同》，约定由乙公司为甲公司提供汽车租赁业务，由乙公司派遣司机，主要负责甲公司员工上下班接送及售楼处看房，并按月支付租金6000元。而司机A经第三人（车主）B介绍，到甲公司处负责楼盘客户接送工作，且尚未签署劳动合同，期间2015年5月，司机A在接送甲公司员工下班期间突发脑溢血，救治无效死亡 ...
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清洁和必要保养工作，提供一切所需的润滑及清洁材料等。 2. 无论日间或晚上，派遣有能力的员工进行紧急保修或保养。在任何情况下，工作人员须在接到报修通知后 的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要。 10．7按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬。 10．8负责与发包人、监理、设计及有关部门联系， ...
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和社会保障局以豫（郑）工伤认字【2013】0200097号文予以认定为工伤。2014年9月9日，经XX市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。综上所述，申请人因被申请人违法用工解除劳动合同，依法应获经济补偿，并且申请人因工受伤，理应享受相关的工伤待遇，请贵委支持申请人的仲裁请求为谢 ...
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在辉煌轮上任职，与被告钻石国际邮轮公司建立了船员劳务合同关系。现原告已履行了船员义务，而被告未支付劳动报酬，应承担赔偿损失的违约责任。依据《中华人民 开启船员权益保护的绿色通道，立案、审判、执行整体协调推进。第一时间要求船员劳务派遣公司与船东互保协会遣返滞留在船的外籍船员，安排船舶看管公司进行管理，并 ...
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持有有效的机动车驾驶证，同时须具有两年以上驾驶相似车辆的经历。9．2 出租方派遣的司机应当安全驾驶，确保承租方的乘坐人员的人身和财产安全。9．3 发生下列 承租方的人事劳动制度，包括但不限于上下班，服饰，礼节等方面的规定；（d） 患有传染病或其他不适于驾驶车辆的疾病的。9．4 司机在履行本合同的驾驶 ...
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某公司工商登记、人才服务许可证。 【分析】 一、从签订的外派劳务合同名称及合同内容来看，该案像是劳动（派遣）纠纷，但经调取工商登记和人才服务许可证查证，两公司均系职业中介，不具有外派劳务资质，因此该案为劳务合同纠纷。 二、昌邑某外派公司与北京某公司皆是职业中介，均不具有外派劳务资质。两 ...
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了派遣机构对用人单位应该承担的义务。第三规定必须通过劳务派遣协议来落实被派遣劳动者的权益，例如劳动报酬的支付等问题。第四规定用工单位对劳动者必须履行的 权益的保护。比如在经济性裁员方面放宽了裁员条件，明确对劳动者违反法律、解除劳动合同的规定，劳动者给用人单位造成危害也要承担赔偿责任。 对企业具体的HR ...
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给上海某国内劳务咨询服务有限公司相应的管理服务费。2000年8月10日，上海市劳动和社会保障局批准某劳务输出服务中心驻上海办事处从事安徽省地域内劳动力输出活动。 ，原告与被告之间不再是之前劳务派遣关系中的双方无劳动关系的情况，之前只有案外人某劳务输出服务中心与被告之间存在劳动合同关系，被告与原告之间则 ...
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派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第17条规定的事项外，还应当载明被 时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第1款规定的仲裁时效期间 ...
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违反用人单位的规章制度等情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同。本案的焦点在于李某入职时填写其婚姻状况为 过程中，用人单位和劳动者依法承担相互如实告知必要信息以满足需求的义务。《劳动合同法》第八条规定“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作 ...
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